鉅亨網查淑妝‧台北綜合報導
不菲的高薪和極具潛力的事業發展機會，加上金融
寒冬席捲華爾街，投資銀行爭相裁員，令中國大陸對外
籍人才的吸引力與日俱增。全球領先的人力資源僱傭及
管理服務商萬寶盛華發佈的最新報告顯示，中國已首次
超越美國，成為最受亞太區人才青睞的工作地點。據了
解，外來人才在中國大陸大多就職高級管理層，其次是
中層管理職位和工程師。
《香港文匯報》報導，專家指出，過去幾10年，中
國一直是西方世界一個巨大的人才來源；現在，中國正
成為一塊「人才磁石」，吸引著不同膚色的人來華就業
，而美國次貸危機恰恰創造了一個回歸契機。
本次調查訪問了全球27個勞動力市場的 31574位職
員，目的是了解人們對工作遷移的看法和態度。除了中
國大陸地區超越美國成為亞太區人才最願意前往工作的
國家，從全球來看，美國、英國和西班牙成為人才最願
意前往工作的國家。來自台灣、香港和新加坡的專業人
才正成為中國大陸企業管理層的中流砥柱。
調查還顯示，中國大陸地區目前由外籍人才填補最
多的10大職位分別是中高級管理層、工程師、專業技術
人員、銷售代表、會計/金融人員、客服代表、IT人員、
廚師以及生產作業操作工。
調查認為，大量跨國公司湧入中國、本土企業國際
化的需求，是吸引越來越多的「洋打工」來華的原因。
而華爾街人才來華就業將有利於提高中國金融業的管理
水平。這些人才將為中國本土的私募股權(PE)市場和創
業投資(VC)機構帶來海外知名投行先進的管理經驗和運
作手段，緩解在華跨國企業的人才短缺問題。
此外，從華爾街引進人才的企業普遍認為，「從華
爾街招來的失業者，手頭多少都會有一些老客戶，等行
業元氣恢復時，肯定能從中受益」。因此，無論是政府
還是企業，都很重視在這場金融風暴中以較低成本從海
外引進人才，並為他們的「回流」提供了一系列優惠政
策。