臉書母公司將砍獎金 增加員工考核頻率
工商時報 馬婉娟 2023.03.28
mexta Platforms計劃減少部分員工獎金。圖／Unsplash

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根據一份內部備忘錄訊息，臉書（Facebook）母公司mexta Platforms計劃減少部分員工獎金，並會更頻繁檢視員工表現。
根據路透28日引述華爾街日報報導，臉書員工若在2023年年底的考績為「達成多數目標（met most expectations）」，將拿到較少比例的獎金及2024年3月到期的限制性股票（restricted stock）。同時，該評等員工的獎金倍數，將由85％下調至65％。
一位mexta發言人在回應路透的聲明中指出，公司正在從去年的經驗中，修改並優化考評過程，但這些改變跟人力重組無關。
隨著科技產業皆預期將面臨經濟衰退，今年3月14日時，mexta宣布將展開第二輪裁員，砍去1萬個工作崗位以作為公司重組的一部分，並暫停5000個職缺的招募計畫、終止較不優先的專案，將中階管理階層扁平化。