人才好缺！ 軟體新創掀獵才大戰
工商時報 劉季清 2021.11.22
沛星互動科技（Appier）宣布將擴大徵才，將招聘百位工程師、行銷科技專才。圖／劉季清

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人才好缺！除了科技大廠積極擴編以外，台灣新創公司也正在大舉招募優秀人才。沛星互動科技（Appier）宣布，將擴大招聘百位工程師以及MarTech（行銷科技）專業人才，並陸續舉辦相關活動拓展徵才管道。
除了沛星以外，台灣幾家指標性的軟體新創如iKala、Gogolook、萬里雲等，也都表示明年將大舉徵才，向優秀人才招手。
沛星互動近年來在亞太市場逐漸建立起知名度，營運長暨共同創辦人李婉菱表示，接下來將持續擴大投資人才，將擴大招聘百位工程師與MarTech專才，包括軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發與客戶成功經理。此外，沛星也將陸續舉辦Campus Day（校園日）與Talent Talks（職涯故事）等活動，為應聘人才開啟多元的交流管道。
沛星互動表示，鑑於企業溝通協作模式的轉型，近日也開始試行混合辦公模式，給予同仁適度的彈性，以期發揮最佳的生產力。
沛星互動的工程團隊資深副總劉碩琛表示，自己過去在矽谷工作超過十年，因為疫情關係回台，也加入沛星團隊。
他表示，在Appier沒有玻璃天花板，同事有機會負責公司旗艦級的產品，參與制定產品的研發方向，對組織流程、決策和技術發揮直接的影響力。
除了沛星以外，台灣不少新創也大喊「人才好缺」。萬里雲創辦人劉永信表示，過去是新創跟新創之間搶人才，現在連科技大廠也加入競爭。萬里雲2022年擴大招募，預計雲端、軟體專業人才人數翻倍成長，包括如雲端工程師、架構師等，將從100多人成長至200人。iKala則表示，將於12月18日舉辦人才招募活動，預計尋找超過300位創新科技業務、工程人才，加速布局2022年人才儲備。

在台灣做全世界生意 機會來了
疫情過後，自動化與AI應用成了當務之急，Appier沛星互動科技獨立董事簡立峰表示，產業趨勢的轉變為軟體人才開闢了新的競爭優勢，未來十年，AI將深入到不同領域和企業應用中，為台灣的就業市場創造更多新興行業的選擇。簡立峰說，現在正是台灣優秀的人才大好機會，鼓勵台灣新創要積極「連結」全世界的人才，讓公司在台灣也能做全世界的生意。
簡立峰說，過去談到台灣的軟體產業與新創，大家最常問「台灣的機會在哪裡？」，數年過去，現在確實已經看到不同的風景。過去20年來，台灣獨角獸在世界地圖上缺席，但今年陸續看到如沛星、91APP、Gogoro等優秀新創繳出好成績，且陸續在國內外上市，代表台灣確實可以向海外拓展，找到新市場。
簡立峰說，聯發科董事長蔡明介表示台灣出現本土科技人才荒，將影響國家科技發展，但若從人才的角度來看則代表「機會來了」。而以國際情勢與產業轉變來看，簡立峰則認為，這兩年出現幾個重要的轉折點，讓台灣人才迎來大好機會。一是台灣的數位經濟在過去10年的磨練與淬煉中越來越成熟，過去打下的基本功已看到成果，也看到幾家新創交出不錯的成績單。
另外，中美之間的競爭關係，讓台灣廠商開始產生獨特的位置，疫情讓世界對於台灣的信賴度更高。而台資回台，台股短短幾年間市值從20兆增加到60兆，「錢快要滿出來」，若錢沒有投資在新興產業，只造成房地產暴漲，「對台灣絕對沒有好處」。
台灣的優勢在哪裡？簡立峰則認為，過去優秀的軟體人才需要出海才能找到工作，但疫情加速產業數位化，data、AI與軟體讓台灣的企業不用出門就能做全世界的生意，未來10年也將創造出更多新興行業。簡立峰鼓勵台灣企業，在新經濟時代下要勇於出海，更重要的是要連結全球優秀的人才。以Appier沛星互動來說，目前在全球有500名員工，且當中共有17國的國籍護照，代表儘管總部在台灣，找到全球的優秀人才，也能將業務拓展至全世界。
iKala跨境獵才沛星軟體新創萬里雲