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來源:財經刊物   發佈於 2021-02-23 23:34

研調:受新冠疫情封鎖影響,德國1月約有31%公司實施短時工

新冠封鎖影響:德國三分之一的公司被迫實施短時工
根據德國慕尼黑Ifo經濟研究院最新調查顯示,今(2021)年1月約有31%的公司實施短時工,向德國聯邦勞工局申請國家薪資補貼,2020年12月此一比例為28%。
2021年1月德國計有260萬受僱者從事短時工,2020年12月為220萬人。其中尤以旅遊業及餐飲業受到的打擊最為嚴重,90%的旅行社暨旅遊代辦服務業者及86%的餐飲業從業人員已申請短時工津貼。
另據該研究結果,個別產業間之發展彼此各異。例如,在機械製造產業,金屬製造商及金屬產品製造商的短時工人數正在減少,但汽車製造業的短時工情形則不減反增。目前零售商及汽車業約有一半的員工受到波及影響。
在疫情大流行期間,短時工的增加對薪資發展也造成影響。根據德國聯邦統計局資料,新冠危機導致愈來愈多公司實施短時工,已對2020年的整體薪資發展帶來重大影響,自2007年開始成長以來,首次出現名目所得的下降。
在經濟危機時期,短時工政策可以防止裁員。根據德國聯邦統計局資料,2020年第四季,經季節性調整後的就業人數與同年第三季相比增加2萬1,000人,但較2019年第四季則減少1.6%。從事短時工的人數亦被納入就業人口之計算。
此外,短時工作確實會影響工作量。根據德國聯邦勞工局(IAB)的初步統計,與前一年同期相比,2020年第四季每名就業者的平均工作小時數減少2.7%,降至337.3小時。(資料來源:經濟部國貿局)

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