記者魏莨伊／板橋報導
新北市勞動檢查處去年首度針對4大超商的加盟業者，專案檢查勞動條件，昨檢查結果公布，抽查4大超商共306家門市，有43家違規，開出58張罰單，其中全家超商抽檢103家，有28家違規，比例最高。
全家便利商店公關部昨天回應，對內將會透過訓練課程讓加盟主熟悉法規，人資部門也將不定期派員至加盟店進行勞動條件抽檢，並且輔導加盟主遵守法律規定。
勞工局長謝政達表示，超商服務業多雇用「時薪制員工」，具有短期任職、非常態，及流動頻繁等特徵，新北市有上千家便利超商，加盟店業者又因規模較小，易基於成本考量，忽視勞工權益。
新北市勞檢處去年下半年展開4大超商勞動檢查專案，針對OK、全家、統一、萊爾富共306家加盟業者抽查勞動條件，結果有43家違規，全家超商抽檢103家，有28家違規，比例最高。
勞工局勞動條件科長廖武輝說，違規以未置備勞工出勤紀錄、沒記錄員工出勤狀況、或勞工出、退勤時間有漏記、不詳實的狀況比例最高，4大超商情況都大同小異。
其餘違規還有未依規定發給加班費、未給予勞工例假休息、未加倍發給勞工國定假日出勤工資等，共開出58張罰單，分別裁處2到6萬元罰鍰，勞檢處提醒，今年起法定工時已縮短為單週40小時，雇主若未置備勞工出勤紀錄，罰鍰金額提高至9萬至45萬元，不可不慎。