2015-07-13
文／凡客
知名人力銀行曾發布過統計報告，國人平均的單一工作就職時間為24.2個月，這也代表在職業生涯裡，換工作是一種常態，很少有人從年輕到老年，都是從事同樣的工作。如果你在業界打滾多年，逐漸產生不如歸去的想法，這是很正常的心態，更重要的關鍵是，到底該不該辭去手中的工作呢？以下幾個徵兆，值得你做為參考。如果這些剛好是你所發生的情況，並超過一項以上，就無需遲疑，可下定決心，另謀他就。
〈徵兆一〉總是在留意徵人訊息
如果你經常注意社會上的徵人訊息，像是瀏覽人力網站、看報紙必先翻招聘廣告、偷聽別人關於工作機會的閒談，花在這上面的時間，已經超過你對原本工作的投入，這就代表，你的潛意識裡，已經有辭職的打算，只是舉棋未定。不過，如果你整天都在思考，是否該另謀發展，反而會影響你現在的工作品質，變成吃碗內看碗外，永遠都吃不飽。與其遲疑不決，倒不如下定決心離開，如此才能集中心力，為求職做準備，更快找到喜歡的工作。
〈徵兆二〉公司營運不佳
進入公司工作後，你有時會發現，實際的運作情況，並不像面試時主管對你承諾的那樣，像是主管曾經保證，公司會舉辦員工旅遊、年終獎金超過兩個月，不過，你卻連薪水都無法準時收到，老是被拖欠，這可能就代表公司的經營狀況並不理想，老闆恐怕有資金調度的問題。關於公司的營運消息，如果向資深同事打聽，可得知一二，又或者，直接在網路上查詢，也有機會得知營運高層的一舉一動，像是他們正被其他廠商追討貨款卻隱瞞員工。如果你保持機靈，警覺到公司逐步走向結束的命運，就要及早做好跳船的準備了。
〈徵兆三〉主管過於惡質
在公司裡，可能會碰到惡劣的主管、老闆，他們常有許多背離人性的要求，甚至是要求員工去做違法的事，有些人礙於上層的威嚴，不得不屈服，但是，這也讓自己變成了共犯結構的一員，往後只會深陷其中，無法跳脫，日後更容易成為背黑鍋的代罪羔羊。如果你的上司是無惡不做的魔鬼，你千萬不要認為，可以發揮天使熱忱感動他，最簡單的做法，就是儘快脫身，不要眷戀現在的職位，同時也要保留工作上的相關證據，以維護你本身的權益。
〈徵兆四〉身心遭受嚴重影響
很多工作雖然待遇優渥，不過，也要付出相對高的代價，像是超時工作，或是工作性質具危險性，會影響員工的健康、生命安全。如果你覺得，做這份工作，要付出龐大的代價，日後需要常跑醫院，甚至會擔心發生意外，就要考慮是否該辭職，從事另一項不會造成巨大壓力的工作。雖然，換工作可能會導致收入減少，不過，如果無法保持健康的身心，即使賺到錢，反而無福消受，實際上損失的更多，這正是「留得青山在，不怕沒柴燒」的道理。