重視基層員工 高階主管佔比不到2成
2015年07月09日
和碩發放限制股票作法跟其他科技廠大不同，董事長童子賢(圖)跟21位主管分得張數佔比低於同業。
和碩（4938）去年拼出兆元業績，本周公布限制股票發放名單，董事長童子賢分600張，執行長程建中1500張，21位高階經理人共獲7690張，佔總發放數量不到2成，其餘為中低層主管、員工，相對於其他科技同業限制股票多犒賞高層菁英，和碩更重視基層員工。
員工以10元價格認購
和碩2014年業績攻兆元，公司第2度實施庫藏股發限制型股票，根據公司發放名單，董事長童子賢獲得600張額度，以昨收盤股價85.9元相當市值5154萬元，執行長程建中1500張，相當市值1.28億元。而和碩第1次實施限制型股票是2012年，童子賢獲得500張，程建中僅僅有700張，顯示程建中去年率領和碩衝兆元有功，限制股票張數倍增。
值得注意的是，和碩限制股票員工須以10元價格認購，故並非無償發放，同時總計21位高階主管總計分7690張，佔總發行4萬張比例僅19.22%，在科技同業中比例偏低，其餘發放對象為一般中低層員工，內部戲稱是走「社會主義」路線。
其餘科技業多將限制股票作為獎酬高階經理人工具，多被視為高階或特殊功績員工的額外紅利，且多半無償發放，股東需認列成本費用於損益表中。其中宏碁（2353）最為經典，去年執行5萬張限制股票，限定處長級以上職等主管才能領，創辦人施振榮當時解釋說，這是因為主管肩負較大責任。
科技大廠限制股票發放規定 簽昆山新廠營建工程
緯創2013年也實施庫藏股發放6.27萬張給員工，其中12位副總級以上主管分得股票數佔58%，仁寶也在去年及今年發行限制股票，總張數10萬張，但發放對象為250位以內數量員工。
和碩昨也宣布昆山世碩廠將與沼山建設簽訂昆山新廠營建工程，總金額5.08億元，和碩表示，昆山世碩廠硬體建築架構已經完成，現在將近行二次配線及內部整修，第3季完工，但設備進場時間仍看客戶需求。程建中去年透露，兩新廠產能加入將使產能增20~30%，世碩2013年先承租2座昆山廠房生產手機，以因應昌碩廠產能滿載，2014年決定自建2座廠房。