大A好
有許多同仁來信反應
近來行情很好,版面推薦個股的同仁也開始變多
且很多主題都啟動回覆隱文機制,造成版面有些雜亂
灌水文變多,很多連分類都沒分
同仁形容的很好笑
股海煉金快變成隱藏文煉金
為維護同仁瀏覽品質,將暫時對各級同仁做以下限制
1.新註冊的同仁,見習時間3小時候才可發言
2.暫時關閉發表文章須先回覆才可看到主題的隱文機制
3.暫時調降股海煉金及期天大勝發表及回覆獲得的銅幣(請參考進入版規)
4.暫時限制各級同仁每小時發文數如下
發達員工:10篇
發達主任:20篇
發達課長:25篇
發達副理:30篇
發達經理:35篇
發達副總:40篇
發達總經理:45篇
發達董事長:50篇
發達總裁:60篇
以上四點規範,希望可以提高討論品質,促進版面整潔
此規範會一直到版面秩序恢復水準為止
希望習慣性灌水的同仁可以有所自治
別讓真正有討論價值與意義的文章石沉大海
請同仁多多配合
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以上為2009/05/10公告內容
實施了漫長五個月的強制發言管制
整體灌水文已有明顯下降趨勢
今再對以上四點及各職稱同仁開放原本的設置如下
1.新註冊的同仁,見習時間3小時候才可發言
保持不變
2.暫時關閉發表文章須先回覆才可看到主題的隱文機制
開放隱文須先回覆才可觀看主題權限
3.恢復股海煉金及期天大勝發表及回覆獲得的銅幣
(請參考進入版規)
4.暫時限制各級同仁每小時發文數如下
發達員工:不限制
發達主任:不限制
發達課長:不限制
發達副理:不限制
發達經理:不限制
發達副總:不限制篇
發達總經理:不限制
發達董事長:不限制
發達總裁:不限制
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希望同仁遵守規矩,隨手將討論文與感謝文做分類
保持整體水準