台積電爆發成立22年來罕見的大規模勞資爭議案件，昨（24）日勞資雙方協調會從早上開到晚上6時結束，台積電依員工要求，將自願離職改為「非自願離職」；有關「互撤訴訟」一事則暫保留。
勞委會官員表示，類似案件其實在各地時有耳聞，此案由於勞方團結力量大，除爭議較大的「要求分紅」，其餘訴求雙方已達成協議。
台積電員工自今年元月來遭到裁員後，先是請竹科管理局協調，但沒有結果，決定昨天包車北上勞委會抗議，要求當場與資方協調。台積電昨天大陣仗派出包括副總級主管約七人，與勞方派出代表30人協調。
勞委會表示，台積電員工對資方約談員工所提的「汰弱留強」這句話相當不滿，但台積電公共關係部副處長暨公司代理發言人曾晉皓堅持台積電主管沒有人提出相關措辭。
有關「互撤訴訟」一事，居中協調的勞委會勞資爭議處副處長楊錫昇建議保留，以免雙方拋棄訴訟權後未來產生問題。曾晉皓表示，員工陳情有關「自願離職」領不到失業給付，台積電願意照員工要求，全部更改為「非自願離職」。
另外，昨天協調會上有符合退休資格卻遭資遣者，要求提供優惠退休方案，由於優惠比率談不攏，雙方將另安排時間討論。
針對有勞工反映「被迫簽自願離職同意書」，曾晉皓強調，台積電將邀請自救會幹部、官員與公司一同成立專案小組調查，若真有被迫情形，針對勞工造成的損失公司願全部補償，如果願意回來上班，公司也同意。
【2009/03/25 經濟日報】