經濟日報編譯林佳賢／24日電】在滙豐銀行（HSBC）的年度股東會上，逾20%股東投票反對該銀行的薪資政策，顯示銀行業者在金融危機後抑制主管薪資的幅度不足，仍讓股東們感到憤怒。
約21%滙豐股東投票反對銀行未來三年的薪資政策，雖不足以否決該計畫，仍反映出股東某種程度的不滿。投下反對票的股東法默表示，滙豐的薪資已徹底失控，他說：「如果銀行交不出亮麗報酬，就請走開，通盤重新思考薪資議題。」
滙豐聲稱，若薪資水準低於同業，員工將群起跳槽。薪資委員會主席羅伯森說，滙豐的薪資水準遠低於美國同業，因此必須小心，避免摧毀賴以賺取獲利及股息的事業。滙豐原本提議支付董事長范智廉（Douglas Flint）價值多達225萬英鎊股票的一次性獎金，但上周放棄這個提議，並表示可能限制范智廉最多只能領100萬英鎊的紅利。
滙豐表示，16%股東在另一個針對主管薪酬計畫的表決投下反對票，比率高於去年的11%，且是除了2011年以外的最高紀錄。渣打銀行及巴克萊的主管薪酬計畫，先前分別遭41%及24%股東反對。