【聯合晚報╱記者劉怡妤/台北報導】 2014.01.22 02:56 pm
看好今年全球景氣可望穩健回溫，國內各大企業均規劃啟動擴大徵才計畫，上市公司台積電(2330)去年即完成廠房建置，今年將擴大徵才因應新接大單，除了台積電擴大徵才外，鴻海(2317)、光寶科(2301)、新仁寶與新金寶集團均有擴大徵才舉措，而金控族群包含永豐金(2890)、元大金(2885)旗下證券公司也將招募新血，各家公司預計年後啟動獵才。
台積電表示，明年新竹與台南廠區將擴大徵人，徵才人數約3000~5000人，主要招募研發、設備、製程工程師3大類人才，以因應新接訂單所需人力需求。機殼廠可成(2474)同樣因擴增產能而增加人力，今年將增1000台CNC機台，因此規畫於台南廠增加1成人力，預估招募人數約300人。基板廠欣興(3037)因新製程平台第二季開始投入量產，規劃上半年招募數百名理工科系人才。品牌廠宏達電(2498)則因去年人才流失，今年打算擴大招募中高階級主管，替補新血。
光寶科(2301)今年啟動集團七合一，將旗下持股子公司併入母公司，雖然集團整併但並不因此減少人力需求，光寶集團董事長宋恭源表示，今年將招募400~500人，為集團培植新血，專攻6大主力產品線，包含雲端、LED、車用電子等。新仁寶暨新金寶集團董事長許勝雄更是求才若渴，許勝雄表示，今年兩大集團規劃於巴西、菲律賓擴建產能，因此喊出全球擴大徵才2萬人，據了解，新仁寶集團啟動全球布局，即因大陸人工短缺與工資上揚的壓力，因此以全球設立生產據點方式降低缺工風險，新金寶集團旗下電源供應器廠康舒(6282)即表示，近期因農曆年節將至，大陸廠每周人力短少120~150人，嚴重影響生產。
另外，台灣邁入4G元年，電信龍頭廠中華電(2412)規劃招募4G人才，名額達1500人，而鴻海也規劃招募網通人才，規劃高雄軟體園區招募3000人。
金控業者包含永豐金也將增加心血，主要因公司力推人民幣與外匯業務，規劃招募200人，而元大金控旗下元大證券則因政策開放券商承作財富管理業務，將招募財富管理人才，預計招募上百人。