2014/01/12 11:20 【時報-各報要聞】
國泰人壽、新光人壽今年強力「升級」業務員版本。國壽由國泰金控董事長蔡宏圖長子蔡宗翰親自領軍，推動業務員2.0計畫；新壽則是力推業務員年輕化、電子化，今年並增設底薪2.6萬元的保戶服務員，專攻中南部市場。
國壽、新壽今年新增業務員需求量合計逾1萬人，但考慮到有些新人適應度及自然流失，全年都是估計業務員淨增加人數在100～500人之間。
國壽今年力推業務員2.0計畫，由國壽副總蔡宗翰及劉上旗負責，四大方向即系統化選才、50堂課的新人培訓計畫、分級再教育及主管職能提升，劉上旗表示，原本若業務員是1.0版本，今年就是要提升成為2.0版本，從以前業績導向，轉為素質的提升。
2萬多位國壽業務員，目前幾乎都已配備平板電腦行銷，新契約保費中也已逾70％是以行動通訊設備進件；國壽今年預計要徵員6，000～7，000位業務員。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶／台北報導)