日本企業的凍薪思維恐怕會成為首相安倍晉三(Shinzo Abe，見附圖)推動經濟復甦的最大阻礙。安倍原本希望能破壞壓抑銷售、企業投資與所得的通縮環境，進而啟動投資活動上升、人民所得增加、市場需求增溫的良性循環。不過，倘若薪水無法上升，那麼日本恐怕會陷入進口產品價格上升、家庭所得與經濟成長不動的停滯性通膨困境。
安倍雖已直接開口呼籲日本大企業為員工加薪，以期能打破超過20年平均薪資持續滑落的局面，但是根據路透社19日公佈的調查，日本仍有多達85%的企業在下一個會計年度(2013年4月初起至2014年3月底為止)將維持員工薪資不變甚至減薪。
法國巴黎銀行資深經濟學家Hiroshi Shiraishi表示，企業必須對長期展望充滿信心才會願意加薪，單靠日圓貶值恐怕無法讓企業信心恢復。他認為，日本政府必須推出更多政策來創造能夠讓企業成長的環境。Mizuho Research Institute經濟學家Yusuke Ichikawa也表示，若民眾普遍預期未來的物價會上升、但薪資恐凍漲，那麼貨幣政策將失去效用。
日本國稅廳公佈的數據顯示，日本平均薪資自1998年便開始逐年下降，2012年的平均月薪僅314，236日圓(3，300美元)，創1990年這項數據開始編撰以來的新低紀錄。
安倍曾向外界再三保證，日本不會陷入惡性通膨的困境。他2月5日於國會表示，因央行的新通膨目標而擔心惡性通貨膨脹根本是庸人自擾。他說：「很遺憾有人在大肆宣揚毫無根據的惡性通膨疑慮。」安倍強調，日本政府只要打造出可持續的財政架構即能打消此一疑慮。
不過，日本惡性通膨的風險仍舊讓市場擔憂不已。日本經濟新聞報導，日本央行(BOJ)總裁白川方明曾指出，二次世界大戰前BOJ承接日本公債(JGB)以協助軍方備戰，導致日本在戰後爆發惡性通膨。白川指出，BOJ一旦成了政府金庫，官方支出就很難獲得控制。