雙年金保險 讓國人老有所養
理財周刊 │ 2008-12-24文·高永謀
目前，國民年金保險每月投保金額以勞工最低薪資17280元計算，一般民眾每月得自付674元，保費繳至65歲為止。
這一波金融海嘯來得又兇又急，絕大多數產業都受創慘重，但自行車、命理業、微整形、低價商品店與高普考補習班的業績，卻逆勢翻紅、大發利市。台灣高普考的報名人數屢創新高，錄取率卻屢創新低，公務員成為經濟寒冬中最被羨慕的行業，原因無他，不但不會被裁員，也不會減薪、放無薪假，還有「一拖拉庫」的福利，更重要的是，退休後可確保生活無虞。
在施行勞退新制之前，除了軍公教人員與國營企業、歷史悠久的大型上市公司的員工之外，其他可以拿到退休金安度晚年的長者，可說少之又少，不但嚴重不公平，更衍生諸多難以解決的社會問題。而在勞退新制之後，國民保險、勞保年金陸續於2008年10月1日與2009年1月1日正式實施，讓所有台灣人都可得到最基本的保障，堪稱台灣社會保險制度的里程碑。
社會保險制度的里程碑
勞退新制最主要的貢獻在於，保障受薪階級不因轉換雇主，而領不到退休金，而勞保年金的意義在於，勞工除了一次領取所有勞保老年給付，也可選擇逐月領取的方式，而且可領取到身故為止，不會因為投資失利或被子女挪用，或慘遭詐騙，連基本生活都無以為繼！
而一般簡稱為國保的國民保險，老年給付同樣採取年金方式，其目的在於保障未獲勞保、公保、農保、軍保等社會保險的台灣國民，讓他們不再被摒除在社會保險制度之外，並擁有最基礎的傷殘、失智與老年保障；當此金融海嘯奔雷而來、台灣失業率逐漸攀升之際，國民保險制度對部分弱勢族群而言，彷彿是救命的及時雨。
新制即將日出，舊制正要日落，如何保障、爭取相關權利，正是所有台灣人的義務與責任，因為制度雖有明文，但解釋卻有彈性，因此愈了解國民保險、勞保年金，愈能為自己爭取到幸福的老年生活！
國民保險嘉惠424萬人
「為什麼要推動國民保險、勞保年金，在於防止悲劇繼續發生！」同時掌管勞保、國保業務的勞保局總經理蔡吉安開宗明義地說，以往沒有國民保險制度，勞保年金也採一次領取，有些老人家不懂得理財，將所有財產拿去投資，或挹注兒女買房子、開公司，一旦投資失利，兒女不肖或自顧不暇，或因通貨膨脹而貶值，那麼可能連衣、食、交通都會發生問題。
「國保已經開始實施，根據10月份的統計數字，嘉惠的國民達到424萬人，比原本預估的還高出100多萬人。」蔡吉安略表驚訝地表示，國民保險所照顧的族群，正是其他社會保險制度所不及者，多半是最弱勢的族群，勞保局預估受保者應為300多萬人，沒想到數目不止如此。
「國保最大的特色在於，被保人無須主動申請，勞保局會主動幫忙納保！」蔡吉安解釋，全國25歲到65歲的國民，扣除掉勞保、公保、農保、軍保的受保人，其他所有人都是國保的對象。
但值得特別注意的是，勞保的年資都是以日為計算單位，而國保的年資則以月為計算單位。蔡吉安解釋，如果勞保保戶某月間有一天未保，那麼他那天就自動成為國保的受保對象，要繳1個月國保的保費，「如果忘了繳納某個月的國保保費，就會少1個月的加保年資，但只要在10年內補繳，就可追回加保年資，不過要多繳一些利息，利率比照郵政儲金1年期定存。」
25歲以上國民可保國保
雖然國民保險制度已經實施將近3個月，但仍有眾多國民不清楚受保的資格與保障；在受保資格上，國民保險適用於全國國民，只要年滿25歲、未滿65歲，而且未保勞保、公保、農保、軍保，就直接成為國保的受保對象，「不過也有例外，海外僑民雖然是台灣國民，但如果在台灣沒有戶籍，那就不在受保的範圍內。」...
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