「差不多」的做事態度，最終會毀了你的職業前途--3
我們部門每周都要開工作例會，部門辦公人員輪流向行政辦公室協調時間借會議室，有一次輪流到同事A安排會議室，結果他安排的會議時間與其他部門衝突。雖然工作例會不是很重要的會議，重新安排一次也不會造成多大影響。但是，因為安排失誤造成會議推遲，部門領導心裡不爽，同事心裡也不爽。雖然大家嘴上不說，表情卻毫無保留的出賣了內心的想法。
同事A處理過的工作，部門領導基本上還要跟在後面收拾爛攤子。其實很明顯，現在有重要的工作，或是要求細心處理的任務，部門領導基本不交給A做。至少從目前來看，他將自己的職業生涯葬送在了「差不多」這條路上。
認真負責的做事態度，最終會造就不一樣的你
同事B則截然相反，他對待工作很謹慎，考慮問題也很全面，交給他的任務，他總是一而再再而三地檢查，確保無誤後才會交給部門領導審核。雖然他完成一項工作花費的時間較長，但結果總會令人滿意。
之前，有一家外地的公司來我們這邊參觀學習，他負責與對方進行溝通，最終交了一份漂亮的行程安排方案。方案裡面包括了對方公司參加學習的人員名單、職位、來回的飛機航班，還根據對方停留時間的長短，安排了每天參觀學習的地點和項目。除此之外，方案裡面還具體細化到了參觀人員的住宿、吃飯這些方面。
同事B做的方案，採用流程圖的形式，別人一看就一目了然，內容也很全面，將所有涉及的方方面面都牽扯到了。講真，驚艷了一把，成為後來我們做行程安排方案的模板。