
-
友望 發達集團副董事長
-
來源:勵志成長
發佈於 2026-01-17 08:25
工作這些年收穫的幾點處世之道--3
工作這些年收穫的幾點處世之道--3
'十年河東,十年河西'。每個人都有得意時,也有失意時。失意人前,別說得意事。當你得意時,當你在失意的人前炫耀你的成功時,往往是最傷害他人自尊心的時候。人際交往中,最忌諱的就是傷及他人自尊心。所以,想更好的為人處世,就必須做到「在失意的人前面,千萬別去說你的得意事」。
聰明人,要避免愛出風頭與心直口快的毛病。
心直口快常常足以壞事,因為人與人之間不是直的。在「彎曲」的人際關係中,太「直」常常容易造成傷害。特別是很多年輕人初出茅廬,鋒芒難收,處處表現自己。想讓同事刮目相看,讓領導重視自己,可卻忘記了同個屋檐下,所有人是一個大家庭,忽略了同事的感受,進而沒有了人緣,甚至被領導認為張揚,不靠譜,不穩重,難以擔大任而棄用。
那麼,怎麼才能避免愛出風頭和心直口快呢?
第一,點到為止。
當領導遇到難題,而你有答案。這個時候很多人會壓抑不住而去表現自己,其實最好的辦法是點到為止,話說三分,讓領導去領悟,功勞都算領導的,別以為自己這樣做是在吃虧,在職場裡,有的時候吃虧是福。
第二,適當低調。
如果你做到了大家都做不到的事,這時候你就可以把功勞說成是大家的,是集中了集體的智慧。其實不是怕你有能力而顯得大家無能。而是有時候你的不同凡響會激發別人的嫉妒心。所以在職場上,適當低調並不是一件壞事。正所謂,「恰當的時間做恰當的事」。恰當的時間裡你適當低調,恰當的時間裡你適當高調,這樣做想必更能成就你的一番大事業。
為人處世,不得要領往往南轅北轍,借力合力則遊刃有餘。這四條建議大家可以與自己的工作生活做一個對照。人與人之間的相處之道是一道難以琢磨的難題。其實最好的為人處世之道即:尊重他人,尊重自己。希望以上四條建議對各位今後的工作生活有幫助。