台積電今年校園徵才再招8000人 碩士新鮮人平均年薪上看220萬 全台招募活動一文看

• 2025.03.08 
 
• 11:21 
 
• 工商時報  張珈睿  李娟萍

• 台積電
• 校園徵才

台積公司參加2025年台大校園徵才博覽會／圖：台積電提供
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晶圓代工龍頭台積電(2330)於今(8)日正式啟動其2025年校園徵才活動，吸引對半導體產業充滿熱情的優秀人才加入，共同推動技術創新與產業發展。為因應業務持續成長及技術開發需求，台積公司計畫於2025年在台灣招募約8000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，網羅理工與管理相關領域的人才。
台積電指出，此次徵才開放多樣職位，如電機（子）、電信、光電、物理、材料、機械、資工（管）等理工科系，以及商管、企管、財金、經濟、會計、數學、統計、人資、心理、教育、勞工、法律等管理相關科系的應屆畢業生，或具備相關經驗的人才投遞履歷。薪資方面，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬高達新台幣220萬元，充分展現台積公司對人才的重視。
為迎接半導體市場的增長需求，台積電持續投入大量資源，建置並升級先進製程產能，確保技術的前瞻性與製造競爭力。同時，公司也致力於提升先進封裝、成熟及特殊製程產能，以滿足客戶多元化的產品需求，提供更靈活的技術選擇。
台積電於3月8日前進台大校園徵才企業博覽會，正式拉開徵才序幕。隨後，公司將巡迴陽明交大、清大、中興等院校，共舉辦19場實體活動，並安排5場線上徵才說明會（包含中、英、日文語系），以滿足國際化人才需求。誠邀有志者參與線上互動交流，獲取更多資訊。
台積電同步展開2025年DNA暑期實習計畫（Development Navigation ＆ Advance Offering），邀請大三以上同學（碩博士優先）參與。此計畫提供實戰體驗，讓學生深入了解台積文化與環境，表現優異者更有機會獲得正職預聘，為未來職場競爭力打下基礎。
台積電致力提供具競爭力的薪酬與優於法令的福利，並透過內部晉升機制及跨部門、跨廠區、跨國交流，幫助員工實現職涯目標。公司還提供多元學習資源，從專業技能到領導力培訓，確保每位員工都能充分發揮潛能。
新進人員更有機會參與海外歷練，拓展國際視野。台積公司強調多元共融、具挑戰性與樂趣的工作環境，吸引並留住全球人才。