《美國企業印裔CEO已泛濫成災，近期開除190多個印度高管能救美國嗎？》--2
在谷歌經歷2024一年到頭的多次大規模抗議、逮捕、再抗議和罷工潮之後，其印度裔CEO桑達爾•皮查伊正在忍受「必須被開除」的鋪天蓋地呼聲，不知道還能堅持多久;
據「高度關注」印度CEO在西方處境的印度民族主義媒體的不完全統計，在2024年前後被炒掉、解僱、逼退的印度/印度裔西方跨國公司高管，超過了190位。 在印度媒體的眼裡，這成了一個“可怕的趨勢”，似乎證明英美等國在“清洗”印度高管...
諷刺的是，波音雖然不是本輪開除印度裔CEO、中高層管理者和部門經理的排頭兵，卻是媒體關注的很重要的一個戰場。
在波音公司的產品屢屢出現問題、各方面零配件被假冒偽劣折磨到沒人敢買、拖延工期、延遲交付導致各種訴訟並出現數萬員工罷工潮的情況下，波音的新任CEO凱麗•奧特柏格（猶太人）開了個會，問各位高管，到底有沒有什麼辦法可以找回美國工業的“長子”波音的“核心競爭力”，結果，波音的HR高管（印度裔）立即回答說：我們可以投入更多資源組織一個“多元化”團隊、要讓工程隊伍更加多樣性別和多樣膚色，這樣可以激發全公司的創造力......
CEO凱麗•奧特柏格聽後勃然大怒，當眾駁斥了這位負責招聘和組織團隊管理者的HR高管，他本人是工程師出身，已經對每個大企業中的DEI“多元化政治正確”深惡痛絕，沒想到印度裔高管還能撞上槍口，於是當即決定怒砍DEI（多元化）部門。
諷刺的是，CEO奧特柏格確實很想把這群煩人的天天只知道吹牛和喊口號的印度裔炒掉，但真的要動手了，卻發現改革好艱難。 因為，幾乎每個中高層管理崗位都被印度裔給控制了。 他查了一些聘用記錄，赫然發現，自從公司的多元化DEI辦公室建立，僅僅在2019年剩下的幾個月內，波音的印度裔就從不足1000人，瞬間擴張到了20000多人，這還沒完，由於波音的越來越多部門、分支機構和供應商被印度人掌控， 波音整個帝國版圖中的印度人正在往100000+方向發展。