2024/08/31 05:30  
為鼓勵更多屆齡六十五歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力，勞動部昨宣布大幅放寬補助條件，將「繼續僱用高齡者補助計畫」的留用比率擴大成三級距，讓雇主更易達到留用補助門檻。（示意圖，中央社資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵更多屆齡六十五歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力，勞動部昨宣布大幅放寬補助條件，將「繼續僱用高齡者補助計畫」的留用比率，從現行單一比率三十％增列二十五％及二十％兩個級距，機械設備製造業等二十五個行業適用，其中電力及燃氣供應業等三行業調降至二十％，讓雇主更易達到留用補助門檻，最高可補助二十五萬八千元。
最多補助18個月、最高25.8萬
勞動部自二○二一年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，發展署統計，今年屆齡六十五歲的勞工留用人數已較前一年大幅成長，預估全年可突破三千人，在放寬實施「三級制」後，預估明年留用人數可再增加五千人。
勞動部參考各行業的人力需求、高齡者留用狀況，鬆綁放寬可申請補助的留用比率。其中，電力及燃氣供應業等三行業調降為二十％；機械設備製造業等十三個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等九個行業調降為二十五％；其餘如支援服務業、批發零售及金融等行業則維持三十％。
勞動部官員說明，此次調降留用比率最高的「電力及燃氣供應業」、「農林漁牧業」及「出版影音資通訊」，前兩者因工作性質，未必有那麼多六十五歲屆退者有體力續留職場，因此調降至留用二十％即可獲得補助；資通訊業則是高齡屆退者人數較少，也未必有足夠能力續留工作，導致留用高齡者比率低，因此調降門檻，讓雇主可藉由教育訓練等方式繼續留用屆退者。
二○二五年度的留用補助計畫，將自九月一日受理申請，最多補助十八個月，合計二十五萬八千元。