誅心！他50歲前夕病故、26年勞保年資卻充公 達人揭「1動作」鑄大錯 200萬退休金飛了
14:272024-06-20 
旺得富理財網
 
李宗莉
勞工若在斷保期間身故，勞保年資等同全數充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬都領不到死亡給付。（示意圖/達志影像/shutterstock）
自己的權益不能無所謂！你加了勞保卻不懂勞保規定嗎？達人分享，1名49歲的勞工日前因病過世，卻因只差幾個月、未達50歲一次領的門檻就先退保，由於是在斷保期間身故死亡，導致勞保年資26年被充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬都領不到死亡給付，辛苦一輩子，繳了上百萬元的勞保費，最後卻領不到半毛錢，實在太誅心。


勞保達人張秘書日前在《勞工朋友的秘書~張秘書》直播時分享，提醒沒達到勞保一次領的標準前，卻決定退保時要非常小心，必須審慎評估自己身體健康嗎？是否會從事遠遊等危險活動？都要一併考慮進去。

她也分享1個真實案例，1名49歲的勞工因病過世，卻因只差幾個月未達50歲一次領的門檻就先退保，不僅沒有老年給付，連死亡給付也沒半毛錢，父母、配偶或子女沒有人領得到錢，不想因為生病等因素，導致勞保年資被充公，就一定要維持在保狀態中。

但有勞工擔心，一直都在請假階段該怎麼辦？張秘書表示，即使包含病假、事假甚至特休等所有假別都請完，勞工還是可以申請傷病留職停薪1年，用以調養身體，但提醒僅限生病罹癌等情況，出國等個人因素，就不能要求公司繼續加保，如果留停1年後仍無法恢復工作，公司才會辦理退保。

若擔心1年休養生息不夠，建議可利用這段時間找兼職或職業工會，接續公司的勞健保，讓自己保持加保狀態，只要沒發生斷保的情況，勞保年資就不會被充公，之後可再比較一次領與死亡給付，看哪種請領金額比較多，試算後二擇一。

她也以勞保年金一次領為例，30年年資就有45個月，優於死亡給付的35個月。若按最高投保薪資4.58萬元試算，一次領可領206.1萬元，死亡給付則為160.3萬元，兩者給付差距10個月，相當45.8萬元。

同時，跟國保1年年資可領257元、所得替代率1.3%相較，勞保所得替代率為1.55%，年資比國保值錢，因此千萬不要棄勞保、轉國保，除非千萬不得已，真的無法保勞保，國保才是最後的選項，避免身上完全沒保障。

張秘書還提醒，若因資遣被退勞保，政府會自動加保國保，也會寄發繳費單到勞工的戶籍地，除非向勞保局變更通訊地址，才會改寄到居住地，因此勞工朋友們要特別小心，不是沒有國保繳費單，而是你沒收到而已。

此外，國保統一要滿65歲才能請領，跟勞保不同，沒有打8折提前領的問題，任何人無一例外，且投保薪資也固定為19761元，無法自行調高調低。