職場的數字遊戲123----獎金高於2.3個月 領完年終再走
文／洪雪珍
年底轉職，最大的一個困擾無非是：過年前、或過年後遞辭呈？
今年這個困擾變小很多，因為年終獎金預期大約在0.5～1個月之間，所以年前辭職的「機會成本」降低不少。
或許是這個原因，根據yes123求職網最新調查，發現有4成（41.9%）上班族表示只要找到合適工作就走人，無論年前、年後都可以。相較於企業過去經驗有8成是「在領完年終獎金後遞出辭呈，只有2成（18.21%）會在年前離職，今年硬是多了2成「不貪財」的上班族，顯見紅包必然是縮水很多。
這比企業的過去經驗是多了2成，因為企業在回答yes123問卷調查時說，8成員工是在領完年終獎金後遞出辭呈。
如果是在年前提辭呈，上班族自我預估平均會損失2.5萬元，包含年終獎金或分紅獎勵等。
不過，調查中也發現，當年終獎金預期可能高於2.3個月時，很多上班族會選擇在年後離職，也就是說，2.3個月是大家可以接受的「離職成本」最高額度。
想要離職，從心動到行動還有一段不小的距離，可是依據yes123調查，只要新東家加薪至6千7百元左右，上班族就會毅然決然跳槽求去！換言之，6千7百元是一般上班族的「離職行動指數」。（作者為yes123求職網經理）
Q.如果要在過年前後離職，今年你打算什麼時候遞出辭呈？
順序 選項 數據
1 不管何時，只要有新工作就走 41.90%
2 領完年終獎金就走 31.80%
3 看有沒有年終獎金，來決定時間 26.30%
（資料來源：yes123求職網2009年12月調查）