主計總處昨公布五月份失業率為四‧一一％，較上個月攀升○‧四七個百分點。搶救失業率，勞動部發布「安穩僱用計畫二‧○」，自七月十二日實施，將提供僱用獎助和津貼給釋出職缺的雇主和穩定就業達一個月以上勞工。
安穩僱用計畫先前提供僱用獎助給雇主，雇主聘僱非自願離職勞工和投保職業工會勞工即可獲得僱用獎助。「安穩僱用計畫二‧○」擴大適用對象，只要是透過公立就業服務機構推介聘僱失業勞工，雇主可獲得僱用獎助，勞工可拿到就業獎勵津貼。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，本土疫情衝擊，五月份廠商求才熱度明顯減弱，求職民眾找工作心態偏向保守，因此祭出「安穩僱用計畫二‧○」，該措施在七月十二日實施，將施行到九月卅日。
雇主在公立就業服務機構上釋出職缺，待業者只要是透過公立就業服務機構推介獲得工作，不管是按月計酬或是部分工時，雇主將可獲得僱用獎助；就業一個月以上勞工則可獲得就業獎勵津貼。
陳世昌說明，按月計酬勞工就業滿兩個月，就可獲得一萬元就業獎勵津貼；滿四個月，最高可獲兩萬元。在雇主方面，聘僱勞工滿兩個月，可獲僱用獎助一‧五萬元；聘僱連續四個月，最高給三萬元，聘僱至少要達一個月，勞雇雙方才可各自領取獎助和津貼。