目前各級私立學校資遣專任教職員免付資遣費。教育部昨邀相關單位開會，初步決議，自後年起推動私校資遣教職員加發「資遣慰助金」，年資一年發給半個月全薪，最多發六個月；但不具法令強制力，政府將補助私校三成二五的費用，保障教職員權益。

教育部人事處長陳焜元說，發放資遣慰助金因還未修法，不具強制力，先「政策引導」，若後年上路後，全部私校都配合，教育部再來研議是否修法強制規定。目前各級私校專任教職員約五萬多人，但近五年平均每年被資遣人數只約一百廿幾人。

陳焜元表示，考量私校受少子化衝擊，財務及生源受影響，初步規畫比照公保及私校退撫儲金的提撥比率，資遣慰助金由政府補助三成二五，各縣市政府主管的私校，由教育部補助，私校自付六成七五；但民國九十九年元旦前的舊制年資，因是恩給制，非儲金制，不採計年資。

陳焜元說，教育部後續定案後將發行政函令給各私校，只要依規畫方案發資遣慰助金，教育部就補助。昨會中有私校代表希望政府全額補助，但牽涉到資源分配、是否排擠其他私校補助等，教育部維持只補助三成二五；且因預算編列要經立法院充分討論，後年起再上路。

目前公立學校教職員被資遣，最多可領七個月慰助金；私校專任教職員被資遣，依私校教職員退撫條例，只能結清自己提撥三成五、學校及政府各相對提撥三成二五的退撫儲金，等於只是可提前領出退休金，沒有資遣費。

教育部規畫，私校資遣慰助金給付對象，包括各級私校編制內教職員、編制外專任教學人員，採計九十九年元旦後的退撫新制年資，薪給計算包含本薪、學術研究加給及主管加給，也就是全薪；未滿一年按比率給；如學校已自訂更優渥的給付，從學校原規定。

但發給對象排除已領退休金的軍公教人員、政務人員、公營事業人員及其他公職人員轉任者，及年逾六十五歲的校長或專任教師。