☆從失業率逼近高峰 看景氣復甦端倪☆
鉅亨網新聞中心(來源：中廣新聞網)
2009 / 07 / 24 星期五 11:46
「從失業率逼近高峰 看景氣復甦端倪」(張雅惠報導)
六月份的失業率百分之五點九四，險險低於百分之六的大關，但仍然再創民國六十七年有統計以來的歷史新高；全國有六十四萬七千人失業，也創史上最大規模的失業潮。
主計處第四局副局長黃建中說，如果政府都沒有祭出任何促進就業方案，失業率應該已經超過百分之六點三六，未來兩個月，依然受到畢業生投入職場的影響，高峰應該會在八月份，九月起，可望回降。
「我認為，失業率已經接近高點，恐怕已經是強弩之末了！但是我不是說，下個月就不會再上升，暑假的季節性因素無法排除，所以未來兩個月，不排除繼續上升。恐怕會超過百分之六」
過去十年，每年五到八月的失業率都會因為畢業生投入職場而升高，今年還摻雜金融海嘯造成景氣衰退的甩尾後挫力，不過，切開來看，六月份的勞動市場有多項指標已經開始回穩！
首先，和景氣有關的是「工作場所業務緊縮或歇業」的失業人口，到六月合計有三十五萬五千人，只比五月增加一千人，增加人數連續六個月趨緩，也是金融海嘯以來，將近十個月，增加人數最少的一次，七月份因為裁員而失業的總人數甚至可能開始下降。
「最嚴峻是去年十二月，單月增加四萬八千人，今年一月增加四萬一千人，二月增加三萬八千人，三月增加一萬五千人，四月增加六千人，五月增加四千人，六月增加一千。我們觀察，因為經濟循環而失業的人數，也就是受到金融海嘯而失業的人口，已經逐月下降」
廠商接單回穩，反映在員工的加班時數。五月份，工業和服務業的平均加班時數六點一小時，比四月增加零點七小時，連續四個月成長，也是這四個月來成長時數最多的一次。
「加班工時是勞動市場的領先指標，廠商在景氣開始復甦的時候，可能不會一下子就僱用員工，而會先增加工時」
畢業生的季節性因素，可以用季節調整之後的失業率觀察。季調之後，失業率百分之五點九一，雖然再創歷史新高，不過，比五月增加零點零七個百分點，比沒有季調的失業率彈升零點一二個百分點還小，也連續四個月增幅低於零點一個百分點。
「我們預期，暑假季節性因素消失之後，失業率可以回穩」
不過，即便這一波失業率來到最高峰，也不表示景氣能馬上回到金融海嘯前的水準。企業會先彈性用人，增加約聘、派遣的就業模式，只有當訂單多到連正職員工加班、以及「非典型」雇用模式都無法應付的時候，才會大量招募正式的長期員工，這是學者認為，失業率到高點之後，仍處於高失業率年代的主要原因。
還要注意的是，以往失業率按照教育程度區分，以大學及大學以上的失業率最高，不過，最近半年來的大裁員，高中職、以及國中及國中以下學歷的失業率已經超過大學及大學以上，失業率早已超過百分之六。主計處第四局副局長黃建中說，如果這些中低學歷的勞動人口屬於景氣循環的「非自願性失業」，問題會比較嚴重；交叉看失業者的年齡，六月份，四十五到六十四歲的中高齡失業人口有十四萬三千人，比去年六月大幅增加六萬四千人，幅度高達八成，各居各年齡層之冠。由於中高齡失業者多半也是「非自願性失業」，對於家庭和社會的影響也比較大，全國受到失業問題而波及的人口有一百三十八萬九千人。