考試院全院審查會今續審公務人員退休撫卹法草案，其中有關退休金計算基準，銓敘部和年改會版本都採最後在職前15年的平均俸額，但考試委員討論後改通過採計最後10年，公務人員月退俸將有機會領得比較多。
考試院全院審查會上午審查公務人員退休撫卹法草案尚未通過的12條條文，經約5小時討論，通過4條。保留4條與尚未審查的4條，因涉及18趴優惠存款、退休所得替代率，將等銓敘部提出成本分析精算報告後，再作為審查依據。
目前銓敘部和年改會擬將18趴在第七年降到零，所得替代率也砍成6、7成，退休金大縮水，引發很多軍公教反彈，考試委員屆時是否照單全收，或會調整，備受矚目。
目前勞保平均投保薪資是採計最高的5年，年改會擬將軍公教勞一律拉長為15年。但有考試委員認為，勞保由5年拉長到15年是增加10年，軍公教目前退休採計最後在職的薪資，比照勞保也拉長10年比較合理，並獲共識，審查會最後在沒有動用表決的情況下通過。
此外，審查會也通過「關懷弱勢」條款，也就是對重度身障公務員工作滿15年，可准予提前到55歲退休領年金；極重度身障公務員則工作滿15年，可提前到50歲退休，不受公務員65歲退休的限制。
對於亡故退休人員遺屬一次撫慰金部分，銓敘部版本原定給予6個基數的一次撫慰金，審查會也通過加發3個基數。