2017年01月21日23:00
本內容由創新拿鐵提供
文/Tony Lee
目前全球最成功的新創公司大多都來自於美國矽谷，而其他國家的新創公司也想藉由打進矽谷來進軍國際市場。但近年來，人們對於矽谷美好的想像開始被媒體及員工當事人一一打破，究竟目前在美國創業的真實樣貌是什麼呢？本文將深入解析。
本文三大重點： 1. 好點子不夠，你還需要有好關係。2. 嚴重的性別歧視。3. 休學創業通常是死路一條
1.好點子不夠，你還需要有好關係
創業需要的重要元素是什麼？我們通常都會想到是一個「好點子」，無論你從世界的哪個角落來、學歷如何，只要你有個好點子或是好產品，不管你是誰，都可以在市場佔有一席之地。
但事實上目前矽谷的創業生態早就不符合我們的想像了。根據路透社的研究，他們分析了2011年至2013年上半年，在矽谷排名A級的88間新創公司，其中的70間新創公司都有一個共同點．他們都有個「好爸爸」。
「好爸爸」指的是，新創公司的創辦人原本就擔任大型科技公司的主管職位，成立了新公司後，原本公司給予了許多資源；或是創辦人畢業於傳統名校：史丹佛、哈佛或是麻省理工學院。若員工來自於上述的名校通常會擁有三個過人特質：第一，他們都很聰明；第二，他們都在頂尖的學校學習；最後，他們通常會認識一些成功人士。一間同樣來自矽谷的新創科技公司Fido Lab，其創辦人 Michal Wroczynski曾經說過：「我們喜歡這些傳統名校畢業的員工，因為他們擁有強大的人際網路，會為我們帶來許多價值。」