育嬰假是福利，更是權利！但每年約有200多名教師，濫用這樣的福利！他們請了育嬰假後，又選在寒暑假期間復職，等9月開學繼續請育嬰假，投機行為引發社會觀感不佳，現在宜蘭縣長林聰賢開出第1槍，不准學校請育嬰假的人在寒暑假復職，教育部也正研究，如何防堵老師們鑽漏洞。照顧孩子不容易，越來越多民眾會請育嬰假，但卻有學校老師請了育嬰假，一遇到學生不用上課的寒暑假，就恢復上班，開學後繼續請假，等於變相延長育嬰假。中華民國中小學校長協會理事長薛春光：「我們是這樣建議，可以考慮以1學期，或1年為單位來請，但是他們是告訴我們，這是他們權益，而且法律規定他們可以，所以他們要投訴，那我們就尊重。」根據統計，每年約有2000多名老師請育嬰假，法律規定，前6個月領60%薪13000元，但每年有200多名老師，選在沒事做的寒暑假復職，就能領全薪28905元，暑假2個月加起來，教育部就得多付1200多萬元，為人師表投機取巧，雖不犯法但引發觀感不佳，因此宜蘭縣長林聰賢開出第1槍。宜蘭縣長林聰賢：「不良的風氣，或違背老師要教小朋友，的誠實價值觀，我們應該做適度的制止，育嬰假或其他要留職停薪，我們禁止在寒暑假復職。」聲音來源:教育部人事處長李秉洲：「我們教育教師是按學期制，那我們在思考能不能提出需求，未來用學期來申請。」老師一下復職一下請假的行為，不只坐領乾薪，還造成學校行政困擾，影響學生受教權，因此教育部將研擬，未來老師請育嬰假必須以學期為單位申請，避免投機行為。（民視新聞王暐婷、李柏瑾、黃富溢宜蘭-台北報導）