日官方施壓大公司 加強雇用女性
2015年08月29日 21:45陳穎柔
日本參議院上周五藉由立法，要求員工規模在301人以上的公司自行設定女員工與女性主管比重目標值，以及其他衡量職場性別平等的指標，明年4月起須公布這些目標值與目前比重。
不過，新法並未明訂未達成目標的公司須受罰。
提升女性勞動參與率是首相安倍晉三為振興日本經濟的目標之一。
根據高盛去年估算，日本若消弭就業市場的性別落差，則國內生產毛額（GDP）可擴大近13％。
根據倡議團體Catalyst，日本主要企業的女董事比為3.1％，反觀美國和加拿大分別為19.2％及20.8％。(工商即時)