1164240蘋果供應鏈和碩（4938）上海廠爆發員工半年內4起死亡事件，引發勞工團體關注，被《華爾街日報》、《紐約時報》大篇幅報導，和碩董事長童子賢嚴正反駁，強調「坦承面對、不迴避責任」，但和碩全中國有16萬員工，工作舒適度比起台灣竹科「只會好不會更差。」
和碩上海廠出現4工人因病死亡消息，其中還包含1名15歲未成年人，對此和碩發布官方聲明表示，經過調查半年內有4人病死，屬於獨立案件，病因也不同，有肺炎與腦炎等，經過確認無傳染問題。和碩表示，客戶與政府第一時間都已獲得通知，也派員前往了解，一切都遵守法規規範。
死因與工作環境無關
對於勞工團體指控工時過長導致過勞死，童子賢昨嚴正反駁表示，若指責有明確改進非常歡迎，但報導提供資料誇大，完全無助改善勞動條件，且有員工報名後沒報到，被發現溺斃在機場附近，小情侶相約在廠外殉情，都屬獨立事件，跟和碩勞動條件無關，卻被一併討論。
童子賢表示，和碩非常重視員工餐飲衛生條件，全中國有16萬人，有信心做到中國工廠前5~10名優等環境。
對於和碩上海廠的員工死亡事件，蘋果透過聲明表示，公司上個月已派醫療專家團隊前往當地調查，發現死因與工作環境無關，「但我們了解，這對失去所愛之人的家庭來說，無法帶來多少安慰。我們有1個小組與和碩合作，確保工廠的工作條件符合我們的高標準」。
自從富士康在2010年接連爆發員工自殺案以來，蘋果就因供應鏈涉「血汗工廠」而迭遭批評，並聘請美國公平勞動協會（Fair Labor Association，FLA）調查供應商狀況。
鴻海：盡義務符工時
FLA昨亦公布富士康勞動環境最終稽查報告，在360項檢查中，達成率99%，惟仍有4項未達標準，全與工時有關，主因是先前缺工又須達成生產目標，違反不得超時工作規定，「遵守工時有進步，但3座廠仍不符中國勞動法規定。」
海發言人邢治平表示，公司很歡迎FLA最後報告，顯示鴻海在過去15個月的具體改善，惟仍有需要更完善之處，公司會在既有基礎上，向FLA及蘋果達成供應廠應盡義務，成為負責任的產業領導企業。
另據蘋果對供應商的規定，最低勞工年齡為15歲。和碩表示，為避免未成年人應徵，錄取員工時都做過證件真偽確認，不過此次病死員工利用政府核發證件的漏洞，冒用20歲在學人身分，導致和碩雇用時無法辨識，對於人力仲介隱匿部分，童子賢也坦言這塊較難掌握。
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和碩上海廠傳員工司死亡，和碩與客戶蘋果都相當重視，雙雙出面澄清。