【大紀元10月7日報導】（中央社台北7日電）根據彭博社引述知情人士報導，福特汽車董事會本週開會可能討論執行長穆拉利的未來計畫。穆拉利傳出是軟體巨擘微軟的執行長接班人選之一。
福特汽車（Ford Motor）執行董事長比爾．福特（Bill Ford）、穆拉利（Alan Mulally），以及執行長接班呼聲高的營運長費爾茲（Mark Fields）都重申福特在2014年前的計畫沒有改變。
而從執行長獲得清楚的方向，對致力於順利轉移至後穆拉利時代的董事會來說，攸關重大。
汽車產業顧問凱勒（Maryann Keller）指出，這不是可以容後再議的事情。倘若福特會有新的掌門人，新掌門人必須迅速被指派任命。
微軟（Microsoft）執行長巴爾默（Steve Ballmer）8月宣布將在1年內退休。根據知情人士透露，蓋茲（Bill Gates）為首的微軟董事討論的執行長接班人選包括，現年68歲的穆拉利，前諾基亞（Nokia OYJ）執行長埃洛普（Stephen Elop）、微軟商業開發暨併購部門主管貝茨（Tony Bates）與前微軟第3號高層馬瑞茲（Paul Maritz）。
要求匿名的消息人士透露，執行長的物色過程仍在初步階段，董事會還沒作成任何決定。
福特發言人庫尼（Jay Cooney）接受電話訪問時表示，「我們去年11月宣布的計畫絲毫無異動。穆拉利鎖定在持續執行一個福特（ One Ford ）計畫，我們不臆測或公開討論董事會情況。」
對總部位於迪爾伯恩（Dearborn）的福特來說，賭注不小。在福特長達110年歷史中僅有10名掌門人，部分接班過程更引發軒然大波。
創辦人亨利．福特（Henry Ford）任期長，歷經1940年代的疲軟和日益攀升的虧損。亨利．福特長孫亨利．福特二世（ Henry Ford II）和艾科卡（ Lee Iacocca）不合，並將後來在克萊斯勒（Chrysler Corp.）揚名的艾科卡逐出福特。
屈洛曼（Alex Trotman）在1990年代沒培養複數接班人選。他的接班人納瑟（Jacques Nasser）力圖重建福特為消費產品公司失利，任期也因泛世通（Firestone） 輪胎造成的休旅車翻車意外危機而告終。
現年56歲的比爾．福特上週接受彭博電視訪問時指出，這次情況不同。比爾．福特稱目前的管理團隊是他34年福特生涯來最佳的團隊。
比爾．福特指出，無論誰是下任執行長，將會是無縫接軌。他們樂愛以自2006年，穆拉利從波音（BoeingCo.）來福特以來，這樣的風格和這樣的願景努力。管理團隊無意偏離方向。（譯者：中央社劉淑琴）