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1139039在金管會強勢介入下，彰銀（2801）公股老總唐楚烈遭削權案，昨經彰銀董事會公民股雙方5小時激戰，台新代表、彰銀董事長陳淮舟首肯「全案無限期擱置」，財部暫守住彰銀經營主導權。據了解，全案擱置關鍵點，是金管會打給台新金董事長吳東亮的一通關鍵電話。
據透露，金管會高層本周二（27日）親自致電吳東亮，表達「事緩則圓」態度，並進行道德勸說，隨後吳東亮當天下午2點多電告陳淮舟：「此案需取得各方董事共識再來推動」，陳淮舟經1天深思，在昨日董事會上主動表示「全案擱置」。
不過據了解，此案過程已讓唐楚烈身心俱疲，唐楚烈辭意恐仍尚未打消。
陳淮舟昨說：「我沒有說一定要怎樣，只是要讓大家討論，如果沒有很大共識就不做，要取得共識才做得好」。
曾銘宗主動出擊
但他強調，吳東亮事前對此案並不知情，是看到媒體報載後才致電關切，這是彰銀內部人事議案討論，財政部做台新合併議案的延伸，是根本沒有的事，他說「合併案暫緩就是暫緩了」。
金管會主委曾銘宗的主動出擊，也展現危機處理能力。曾銘宗昨出席1場頒獎典禮會後說，彰銀大股東台新金有意在董事會提消減總座人事權案，他認為此舉在台新金表態要暫緩推動合併彰銀案後，是「不適合」。
曾銘宗說，一般來說，銀行同業多數是「高階經理人任命」才需經董事會同意，偶爾會見到較重要的副理級人事案，但下到科長（意指此屬總經理的人事任命權限）案例，印象中沒有前例。
吳東亮昨下午也公開出席台新公益慈善基金會活動，對彰銀董事會提案限縮公股代表總經理職權一事，僅說「這是公司治理，要去問彰銀」隨即快閃。
陳淮舟否認削權
陳淮舟坦言，過去6年（指總經理人事權）都沒改了，今天不改，公司不會有風險，不需要為此事再生風波，如果未來運轉很順利，此制度就繼續。
陳淮舟解釋提此案原因，是過去唐楚烈擔任總經理時間中，員工因升遷不公平來申訴、抱怨不斷，他說，過去總經理要調整員工升遷，都會跟董事長討論，「但今年升遷909人，我都是事後才知道」。
他澄清，如果12職等以上的員工很重要，「不應由1個人來決定好壞，而是由2~3人來決定，不是更好？」此次提案只是多一道「常董會」覆核程序而已，總經理人事權根本沒有被削減。
彰銀近期常董會及董事會重大議案大事記
時間╱內容
2013.6.21
◎台新金股東會臨時動議，要求董事長吳東亮應促請彰銀盡速研擬彰銀合併台新銀可行性
◎必要時授權台新金董事長向法院提出告訴或行政訴願
2013.6.28
◎彰銀常董會，台新以席次優勢，通過成立「與台新金整併」研究工作小組
2013.7.5
◎彰銀常董會通過成立合併研議的「7人專案小組」
2013.8.2
◎彰銀董事會台新將以報告案形式，「洽悉」常董會上提出的合併研究案和7人專案小組2案，但由公股及民股的台新金代表，各自表述立場
2013.8.28
◎彰銀董事會，台新提案削弱公股董事、彰銀總經理唐楚烈人事權，改歸台新代表、彰銀董事長陳淮舟
◎財政部認為屬「敵意併購」一環，金管會介入，結果台新改變態度，總座削權案「無限期擱置」
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彰銀老總唐楚烈（圖2）遭削權案，昨經公民股激戰後，台新代表、彰銀董事長陳淮舟（圖1）首肯全案無限期擱置。
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彰銀老總唐楚烈