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國營事業轉投資負責人待遇最高將大砍6成
2012年5月30日 17:16
備受外界質疑的國營事業高階主管出任轉投資事業負責人的薪水將大幅減少，經濟部今（30）日表示，未來國營事業高階主管轉任到轉投資子公司擔任董事長或總經理時，每月固定薪資將以在母公司的1.2倍為限，未來光是中油和台電2家公司1年即可省下1，778萬元的人事成本。
經濟部長施顏祥今日表示，針對近來各界關注的台電及中油公司派任轉投資事業公股代表的薪資獎金的問題，已訂定薪資獎金給付的合理規範，將自6月1日開始實施，未來經濟部所屬國營事業派到轉投資子公司任職的公股代表董事長、總經理的待遇，只要超過規定限額的部分，都要繳回母公司。
經濟部表示，待遇標準主要分為兩部分，在每月固定薪資部分，以在母公司任職所領薪資的1.2倍為上限，並不得超過母公司總經理薪資，但如果派任非母公司人員擔任時（例如中油轉投資的中殼公司），則只要不超過母公司總經理薪資即可。
在非固定薪資部分，對於屬於變動薪資的獎金、津貼、董監酬勞等部分，則以全年不超過行政院現行規定最高12個月（非固定薪資總額不得超過固定薪資總額）的半數6個月薪資為上限，子公司應將非固定薪資部分的績效考核辦法報母公司核備，另如有兼領董、監事車馬費者，也不得超過行政院規定最高2個的限額。

油電合理化執行檢討報告（3） 總統府29日召開油電價格相關會議，聽取經濟部長施顏祥報告油電合理化執行檢討，經濟部長施顏祥（中）會後離開總統府。中央社記者張皓安攝
至於國營事業董事長、總經理如轉任到轉投資事業時，其待遇是否比照辦理，將專案簽報經濟部同意後辦理。
施顏祥表示，目前多數轉投資公司主持人的待遇多在每月20萬到30萬元之間，如果按照新的辦法，像中油轉投資中美和公司的董事長，依照中美和現在的規定，每月是可以領30萬元，但他在中油擔任副總時只能領到約13萬元，乘上1.2倍就是15.6萬元，換句話說，以後每個月要繳回中油14.4萬元。
另外非固定薪資部分，因為中美和去年很賺錢，董事長依行政院規定總共領了12個月的獎金及津貼，以後就只能減半支領6個月薪資，多出的就要繳回中油；日後連同固定、非固定薪資，全年僅能支領約280.8萬元（15.6×12+15.6×6），多出的約439.2萬元（約61%）都要繳回中油。
經濟部統計，台電目前有3家轉投資公司，新制上路後，每年可收回583萬元的薪資，中油有5家轉投資公司，可收回1，195萬元。
施顏祥也指出，已經民營化的中鋼、台船、唐榮、台鹽4家公司的董事長、總經理待遇，經濟部也有加以檢討，基本上這幾家公司的董事長、總經理多由公司內部人員升任，少數則由經濟部延攬民間專業人士擔任，其下所屬的子公司目前並無國營事業子公司待遇失衡情形，且這4家公司均為上市（櫃）公司，均依金管會規定設有薪酬委員會獨立運作，基於尊重公司治理，目前暫維現狀不予變動。