鉅亨網編譯吳國仲 綜合外電 (2012-02-16 12:12)
《路透社》報導，公平勞動協會(FLA)總裁Auret van Heerden初步稽查發現，蘋果((US-AAPL))中國代工廠的工作條件，遠比當地成衣廠或其它工廠好。
公平勞動協會接受蘋果委託，正在調查蘋果的中國8大供應商工作環境，第一波是曾傳員工自殺和廠房意外的富士康(HK-2038)。
Van Heerden並未針對稽查提出結論，但他說，代工廠過去鬧出員工自殺，可能與生活枯燥、疏離導致的壓力有關。
除了富士康，公平勞動協會稽查員也將走訪廣達、和碩、勝華等供應商。
首度參訪富士康後，Auret van Heerdenn形容：「廠房設備一流，物質條件遠遠高於基本標準」。過去幾天，他都在富士康廠區視察，籌備調查報告。
Van Heerden說：「我走進富士康廠房時很驚訝，不像成衣廠般嘈雜。所以問題應不在環境的高張力，較可能是單調、無趣及疏離的影響」。
Van Heerden表示，很多年輕人從農村來，首次遠離家鄉，突然進入緊張的工業生活方式，對這些年輕員工來說是很大衝擊。
他補充：「我們發現，他們常需要某種情感支持，但得不到」。工廠起先不瞭解這些員工需要情感慰藉。
有人揣測，公平勞動協會稽查可能草草了事，就給蘋果供應商正面評價，Van Heerden強烈反駁這項說法。
公平勞動協會的30位調查員正在視察富士康深圳和成都2座廠區，並對員工作匿名訪問。這2廠各有10萬員工，但並非全做蘋果產品。
該協會將在3月初公佈中期調查結果，最終報告將指出供應商應改善之處，並提供建議