工研院鴻鵠展翅 全球獵才
【經濟日報╱記者李珣瑛／新竹報導】 2011.09.05 03:51 am
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工研院董事長蔡清彥表示，各級主管近期將親自赴美國、歐洲及日本，希望趁著全球景氣低迷之際，到全球各地挖掘人才，再加上工研院既有的育才作業，全方位出擊，以提升台灣的競爭力。
工研院素有台灣科技業人才搖籃之譽，台積電董事長張忠謀、聯電榮譽董事長曹興誠、晶電董事長李秉傑等人都曾在工研院服務，工研院為台灣科技業貢獻不少人才。
蔡清彥指出，行政院科技顧問會議中提出，台灣20歲到29歲年齡層的人口銳減，而50歲到59歲的族群大幅成長。
20年前，上述兩個年齡層的比例是2:1，如今已經接近1:1，這是人口老化警訊。
人口未來再減少，好人才相對也會縮減，台灣將面臨喪失競爭力的課題。
圖／經濟日報提供
蔡清彥認為，台灣應該鬆綁對白領外國人來台工作的限制，大幅引進全球優秀的人才來台。
可以效法新加坡發給印度理工學院畢業生居留權的精神，大量引進人才。
工研院目前鎖定延攬兩類型的人，首先，擁有好學歷、數年工作經驗30歲左右年輕人；其次是年長又非常優秀人才。
他指出，工研院約有6，000位員工，博士占兩成比率，但是40歲以下的博士，幾乎都不是拿國外學位。
這是因為近30年來國內的產業界蓬勃發展後，台灣的年輕人不出國深造，只在台灣進修，相對視野不夠宏觀。
工研院自去年啟動長達十年的「鴻鵠計畫」培育研發人才。
分大、小鴻鵠兩種計畫，大鴻鵠是指每年遴選15至20名主管，送到國外進行主管培訓；小鴻鵠是指每年遴選40名優秀人員到國外研究。