2026/07/03 14:26  

〔記者林菁樺／台北報導〕外界關注油電糖水年終獎金。經濟部國營司今（3）日表示，行政院日前已核定經濟部所屬中油、台電、台糖、台水公司4家國營事業114年度考績均為甲等，依規定核發最高2個月「考核獎金」。另外，油電糖水「績效獎金」則檢視各家公司獲利情況，扣除配合政府政策所承擔的政策性虧損後，各事業均達成法定預算盈餘目標，依規定核發最高2.4個月績效獎金，因此合計最高達4.4個月，但經濟部強調，非所有員工都能領滿4.4個月。
國營司說明，「績效獎金」由專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議，除檢視各事業獲利情形外，也會扣除因配合政府政策所承擔的政策性虧損。在確認各事業均達成法定預算盈餘目標後，依規定核算發給最高2.4個月績效獎金。去年台電終結連三虧損，稅後盈餘達新台幣 729 億元，台糖稅後淨利也74.6億元，2家公司繳出獲利創新高成績，但中油、台水帳面虧損，中油去年稅前虧損91億元，台水也虧損49.74億元，但經濟部說明，油、水加計政策負擔因素後，同樣達到獲利標準。因此，績效獎金可拿2.4個月。
至於最高2個月的「考核獎金」，則是依4家國營事業整體經營績效評定，包括業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他等7大面向，並依各事業特性訂定不同評核指標，進行綜合考核。國營司指出，中油114年度虧損主要受國際情勢劇烈波動影響，但仍持續配合政府穩定物價政策，維持國內油、氣價格相對平穩；台水則在32年未調整水價的情況下，持續投入改善供水品質及降低漏水率，114年底漏水率已降至11.52%。國營司說明，綜合各項經營表現及政策任務執行情形，行政院日前已核定4家國營事業114年度考績均為甲等，依規定核發最高2個月考核獎金。
國營司強調，4.4個月僅為最高核發標準，員工實際可領取的獎金仍須視個人考績、所屬單位績效、工作表現及全勤等因素決定，每人領取金額並不相同，非所有員工都可領滿4.4個月。
另外，行政院拍板明年度軍公教加薪約4%，國營事業預計也會跟進，但幅度往年都略高於軍公教，目前各家公司內部還要討論提報薪資調整幅度，屆時還須送經濟部核定。