【經濟日報╱記者陳乃綾／台北報導】 2011.01.21 02:49 am
台北市勞工局昨（20）日公布30家高科技電子製造廠商勞動檢查報告，包括華碩、和碩、西門子等知名科技廠商在內，一共九家廠商違法。勞工局表示，電子業不適用責任制，春節期間則將針對過年停休的行業，展開大規模勞檢。
台北市勞工局去年接獲勞委會指派，抽查建碁、華碩電腦、明碁電通、光寶科技、仁寶電腦等五家電子大廠勞動環境。北市勞工局則另外挑選市內員工數量較多、曾有員工發起勞動申訴案的25家電子業廠商抽查。去年10月至12月，這30家廠商陸續接受勞工局的綜合勞檢。
調查發現，30家廠商中有九家違法，包括建碁、華碩電腦、和碩、西門子、倫飛電腦、研華、遊戲新幹線、百佳泰與捷元電腦。
其中五家非法延長勞工工時，員工一天工作超過12小時，違反勞動基準法第32條。其他業者則是沒定期舉辦勞資會議、未公告受理勞工申訴管道或未設置托兒設施，同樣被罰。
勞工局強調，高科技電子業不是勞基法所規範的責任制，不能聲稱採用責任制，無法由勞資雙方另行約定工作時間、休假等勞動條件，來排除適用勞動基準法工時及休假條文。
勞工局表示，這次受罰廠商有些是初犯，有些是違反二、三次的累犯，勞工局要求立即停止違法行為，還將依照違法情節，處以不同罰鍰。違反勞基法32條者，最低處6,000元罰鍰，最高可處6萬元；勞檢法32條最低罰鍰3萬元，最高6萬元。