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來源:財經刊物   發佈於 2024-06-26 05:34

留用僑外生補缺工3大鬆綁:放寬房務中階技術工作、無配額上限、開放工作許可

鉅亨網記者張韶雯 台北  2024-06-25 19:19

搶僑外生!3大鬆綁:放寬房務中階技術資格、無配額上限、開放個人工作許可 (鉅亨網記者張韶雯攝)


為補足國內的勞動人力缺口,擴大留用僑外生 20 萬名的目標,相關部會已共同推動修法,勞動部今(25)日宣布三點重大鬆綁,包括;將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作、取消僑外生每年評點配額人數上限,及開放僑外生申請個人工作許可,相關法規最快於 8 月底前完成。。

國發會推動人口及移民政策擴大攬才,設定至 2030 年應淨增外籍勞動力 40 萬名,其中僑外生應增加 20 萬名,包括副學士僑外生中階技術工作,目前每年僑外生畢業約 1.3 萬人,勞動部為鼓勵僑外生留台工作,積極運用評點制核發僑外生聘僱許可,截至 113 年 6 月已核發僑外生有效聘僱許可約 1.7 萬人。



配合國發會擴大留用僑外生 20 萬名的政策目標,因國發會攬才政策包含積極擴大留用僑外生,勞動部已會同國發會、教育部、僑委會及經濟部等跨部會,共同推動修法,以鼓勵僑外生留台工作。

勞動部指出,近年來僑外生來臺求學人數逐年增加,目前僑外生每年畢業約 1.3 萬人,112 年評點核准約 5400 人,留任率尚不足半,仍有努力空間,加上畢業僑外生已適應在臺生活及社會環境,應優先擴大留用。

勞動部勞動力發展署說明,經跨部會協商後,將鬆綁三項重大措施,第一:將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作。第二、勞動部將配合鬆綁法規,取消僑外生每年評點配額人數上限。第三,開放僑外生申請個人工作許可,以便利僑外生銜接移民制度申請永久居留,留下優質僑外生人才。

除此以外,勞動部也積極辦理各項促進國人就業措施,來補足勞動人力缺口,協助產業改善缺工,已推動「55plus 壯世代就業促進措施」及「婦女再就業計畫」等計畫,提供雇主僱用獎助、勞工就業獎勵及補助培訓經費,促進缺工產業適度提高合理薪資條件,吸引中高齡等壯世代及二度就業婦女再就業,自 112 年至 113 年 5 月,已協助旅宿業僱用約 1.4 萬名中高齡及二度就業婦女勞工。

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