才華有限也無妨，這15個特質能幫助你成功--3
組織能力是最容易被低估的能力之一，但是它會非常有用。當你手中的事情變化多端且繁多複雜時，擁有良好的組織能力能讓所有的事情在軌道上有序運行。永遠都不要看輕組織能力強的人——當工作進入失控階段時，你會感激身邊有這樣的人存在。
團隊作業是如今社會的主要工作模式。沒有人能夠獨自完成所有的事情。為了取得成功，你必須和其他普通平凡的人合作。這就意味著你要學會妥協，把重心放在想點子和團隊協作上。
某項工作之前已經按照某種方式來完成並不意味著你必須要遵循這些傳統。很多人都認為不應該挑戰，特別是當那項工作之前完成得很好的情況下。然而，這種心態是你最大的敵人。
近期，我寫了一篇文章《為什麼遵循傳統不一定是件好事》。對我來說，工作時傳統守舊永遠都不是件好事。那不是我，而且事實上我還通過挑戰預期、做我自己而取得了很多成功。挑戰現狀，你會看到它帶來的好結果。
這一點至關重要，但做起來是很難的。沒有人樂意聽到其他人說自己做的事情是不對的。但是，建設性批評是建設性的，它能讓你變得更好。能夠明白這一點並利用它來提升自己的人才能夠走的更遠。
當你向別人推薦自己時，你本人一定要準時出現，然而由於種種原因，這一點很難實現。如果你是這種人，那么你會提前20分鐘起床，給自己迴旋餘地來應對突發的塞車，提前到達現場。準時固然是好的，但提前到達會為你創造更大的優勢——它們都比你遲到時再道歉要好得多。
單靠天賦不足以讓你走向成功。以上15個特質是我在成功人士身上發現的共同點。抽點時間給自己評評分，如果你連其中幾條都沒做到，你應該努力了。