那些「季辛吉」沒說的事--5
事後看，計畫進攻烏克蘭時，普丁就拒絕與他的下屬進行任何有意義的協商；甚至在作戰開始前幾天，在電視上展示情報首長對自己言聽計從的樣子。普丁就這樣將自己與正確資訊隔絕開來，周圍的人只會讓他聽到他想聽的。而普丁也在自己領導力展現的需求下，誤判了俄軍的戰力，讓俄國陷入消耗戰。
那要如何防止權力的孤立與權力的誤判呢？《經濟學人》分析季辛吉《領導力》一書給出的答案強調，領導人唯有認識到國家社會人口與經濟實力方面的資源「稀缺性」；所處環境普遍價值、習慣和態度的「時間性」；國家根據自身目標與其他國家之間的「競爭性」；以及每個政治事件當下，只能根據直覺和假設快速做出判斷的「流動性」，具體掌握這些環境因素，才有機會在治國的鋼索上，維持一種名為平衡的領導力。
面對今日烏俄變局，照季辛吉自己回答彭博社訪問的說法，西方世界的領導者還需要一種「尼克森式的彈性」（Nixonian flexibility），才能具體展現領導力、克服當代烏俄戰爭走向全面新冷戰的危機。
但有趣的是，無論是對規則的蔑視或是對權力集中的執著，按季辛吉對領導力的分析框架，要追求卓越的領導力，並沒有權力制衡避免權力腐化的設想。而防止個人權力擴度擴張最好的方法，不外乎暢通的資訊管道與團隊決策。並且在團隊之外，更應該有各式權力與資訊在公職人員、技術專家、法院、立法機構、媒體和輿論間相互制衡，確保領導人不被權力蒙蔽。
因為在季辛吉的眼中，現實的世界政治與奇幻影集《權力遊戲》裡，那種戲劇化的陰謀詭計並沒有太大區隔。作為一個自我想像的國王之手（Hand of the King），就必須永遠對主子低語邪惡陰謀。這也是運用季辛吉領導力框架分析今日烏俄變局時，最大的權力盲點。