大陸加薪潮微星徐祥：成本增加將反映在終端產品售價2010/06/11-陳玉娟
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受到鴻海富士康加薪、本田、美律等多起大陸員工集體罷工事件影響，大陸深圳等多個城市及產業迅速出現調薪潮，多年依賴大陸勞工甚深的台廠也不得不重新評估大陸設廠成本，微星董事長徐祥表示，首季由於出現缺工潮，當時即調漲大陸薪資，幅度約15~20%，已優於「最低工資規定」，事實上，長期來看調薪對於獲利影響並不大，主要是各廠皆面對調薪壓力，增加人事成本最後勢將反映在終端產品售價上。
2010年初大陸缺工潮湧現，令依賴大陸甚深的台灣及其他國際大廠吃足苦頭，不得不採取調薪策略防止生產線停擺，陷入有單子無工人窘境，然在缺工潮問題解決後，不到半年時間，鴻海富士康為安撫員工而祭出大調薪策略，再度掀起一波工資調漲效應，勞方紛以罷工癱瘓生產線為手段，希望資方妥協跟進調薪，而深圳等地相關政府單位也立即修法，上調最低工資，此舉也使得所有在大陸台廠壓力倍增，深怕獲利遭受擠壓，市場更點名多家電子科技廠獲利將受到嚴重衝擊。
對此，徐祥認為，微星在大陸的最低工資制定一直以來均在中上水準，2010年因出現缺工潮，當時即調漲薪資，幅度約15~20%，已優於「最低工資規定」，整體福利措施也優於一般企業，微星已針對鴻海效應研擬因應計畫，會因應當地政府策略，遵守最低工資規定，目前並無員工抗議情事發生。
然而，大陸工資持續提升對於微星是否造成衝擊，徐祥則指出，大陸深圳加工成本佔整體營業成本約3.5%，其中人工費用約佔加工成本的5成，也就是1.75%，若以調整薪資1成來看，影響毛利約0.1~0.2%。事實上，長期來看大陸調薪效應不像DRAM、面板價格飆升所帶來更為嚴重成本破壞，其對於獲利影響並不大，主要是各廠立足點都一樣，皆面對調薪壓力，增加人事成本最後勢將反映在終端產品售價上，整個上下游產業鏈環環相扣，微星亦然。
華碩對此則表示，目前主要代工廠和碩聯合(和聯)及鴻海尚未有調升代工報價動作，據鴻海向其表示，將會提高自動化製造比重以因應調薪大勢，目前暫無將成本轉嫁予合作夥伴計畫，而在上海、蘇州擁有7萬~8萬員工的和聯，目前暫未有激烈罷工要求加薪消息傳出，也因此華碩目前並無調升產品售價計畫。
而一直以來將高毛利主機板(MB)產品留在桃園南平廠房生產的技嘉，大陸工資調漲效應影響不大，年初因應缺工潮即將部分產品移回南平廠生廠，後續也會視市況保持製造彈性；精英內部也正評估富士康加薪效應，筆記型電腦(NB)、主機板代工業務為主的精英，市場也估計大陸工資調整將會為其帶來明顯獲利影響，程度更甚技嘉、微星。