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愛卸責「職場老頭」最惹人厭！專家教應對「5策略」別打不還手


Uho編輯部
2022年9月10日 週六 下午6:00



一樣米養百樣人，職場上卻常遇到一些奇葩，讓你懷疑他可能不是人？南韓職涯諮商專家們合著的《對付職場神經病的社畜生存指南》，以幽默卻寫實地刻劃職場形形色色的典型人物，例如此篇提到的「老頭型主管」倚老賣老，霸道又自以為是，但其實只要適當應對，也能與之共處，減少衝突，好好完成自己的份內工作，同時明哲保身。以下為原書摘文：




職場生活中，最糟糕的一種神經病就是「老頭型主管」了。上班族心目中的老頭型主管，大多40幾歲到50幾歲左右的總經理、副理。某個大型就職網站針對「職場老頭」這項議題做了一份問卷，調查職場老頭最常掛在嘴邊的話有幾種：
「照著我說的去做就對了！」幫你定好答案型
「叫你喝就呵！」要求絕對服從型
「我經歷過都知道⋯⋯」無所不知、無所不能型
「你就體諒一下吧！」冷血加沒禮貌型
「你是瘋了嗎？」憤怒調節障礙型
其實不只在辦公室裡，在任何狀況下碰到這樣說話的人，無論是誰都絕對不想跟他們有任何瓜葛。然而被薪水束縛的我們，還是不得不面對這種人，現實就是如此哀傷。
老頭型主管們一班都非常自以為是，覺得地球繞著自己轉，對於別人的傷痛或困難完全不在乎，一出問題就把責任推到別人頭上，還認為自己是公司裡最被看重的人才，講話非常囂張。
面對在職場裡越來越多自以為是的老頭，我們應該如何應付呢？


儘可能不理他，專心做自己的事
自以為是的老頭主管會把自己當成世界的主角，不斷分散所有員工的注意力。但與其陪他打混，不如專心做自己的工作。所以只要稍微配合他一下就好。接下來不管你是要把頭埋回螢幕前面、掛在電腦上，還是用各種文件把臉遮起來都好，用工作當藉口躲開他吧！
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