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友望 發達集團副董事長
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來源：勵志成長
發佈於 2021-10-07 08:01
廢掉一個人的，從來都不是穩定的工作，是「3個行為」，看看你中沒--1
很長一段時間大家陷入了一種誤區：安逸的環境限制了人的發展， 穩定的工作阻礙了自己前進，其實不然。
這世界上總有一批人在努力改變， 一些愛折騰的人， 身上那股勇敢的勁， 即使在多安穩的環境中都能爆發出來， 值得我們學習，當然這樣的人往往也比較容易掙到錢。 真正廢掉一個人的， 從來都不是穩定的工作， 而是另有其他原因。
相信大多數人都聽過這樣的抱怨：
如果我高中好好學習， 一定能考上985、211， 那我就不會像現在一樣了； 如果我當初肯吃苦一點， 陪著領導跑幾回工廠， 現在升上總經理的就是我了； 如果我當初努力一些，就能在北京買得起房子了……失敗者永遠陷在如果……就……的假設中， 循環往復， 止步不前。
但是如果真的讓他重返當初的話， 我相信結果依舊如此。
一個人在職場上能走多遠， 其實早就可以從你的言行舉止中看出端倪。
以下3點， 決定你的職場成敗， 如果繼續下去， 就會「廢掉」你的生活， 不僅賺不到錢， 還害人害己。
一、日復一日， 敷衍了事
25歲之後， 你會發現時間過得飛快， 似乎只是眨眼之間， 就已入而立之年。
特別是在職場， 沒有人教你變得優秀， 但社會卻僅僅需要優秀的人。
如果你不努力， 日復一日敷衍了事， 做一天和尚撞一天鐘的話， 很容易在35歲後被企業所淘汰， 面臨中年危機。
人最怕的不是拼搏努力過依舊沒有結果， 而是你擁有一份不符合自己能力的工資。
高於能力的工資會發出一個錯誤的信號：我已經足夠的好。
這會讓我們安於現狀， 停步不前， 開始不再努力， 渾噩度日。
短期的穩定就是虛無的泡沫。
一旦危機來臨， 你將失去了抵禦危險的能力， 被「社會前進的浪潮」所淘汰。
心理學上有個效應叫做「花盆效應」， 是指：人如果在舒適的「花盆」中呆久了， 就會不思進取、安於現狀。
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