原文出處：現代保險雜誌上醫院、看醫生，痊癒後大部分人預期的是一如以往的人生，但是當長照突然降臨，卻很少有人預做準備。依衛福部統計*，全台有13萬人因照顧失能家人而離職！出院才是困難的開始小陳在上班中接到妹妹的來電，說中風的爸爸因為發燒，已經緊急叫了救護車，希望小陳能盡快趕到醫院幫忙。放下電話，看著電腦上還有5分鐘就要開會的會議提示，小陳知道，又要硬著頭皮向老闆臨時請假了，只是他也擔心，不知道老闆還可以同理他的處境多久…。在台灣，約有17.8萬人像小陳一樣，因照顧失能家人而減少工作時間、請假或彈性調整，13萬人因照顧而離職。幾年前，小陳的爸爸突然中風，住院3週，雖然奇蹟般的度過難關，沒想到出院後卻讓小陳和妹妹從此陷入照顧恐慌！出院後，小陳意識到居家復健的條件和環境和醫院很不一樣，因為不想擔誤爸爸復健的黃金時期，初期還是每天花2小時車程往返遙遠的醫學中心。後來小陳得知政府的相關長照服務，於是先申請了「交通接送」服務，但是熱門的復康巴士不但一車難求，每月8趟的接送服務限額，復健來回也只夠四天使用，實在無法應付實際需求，最後還是只能花錢請業者協助。然而小陳最害怕的是，爸爸因為臥床太久，抵抗力變差，常常小感冒就變成肺炎，反覆住院。面對這樣突如其來的狀況，他只能與妹妹輪番上陣，疲憊之餘，小陳希望老闆也能夠諒解，因為離職在家照顧，真的不是現階段家中經濟的最佳選項。長照不是只有這幾天的事！有了經濟的支援 才能照顧自己也照顧家人近年由於高齡、少子趨勢嚴重，台灣常見30~40歲世代子女離職在家照顧父母的情況。以小陳為例，雖然申請了長照2.0的服務，但配合爸爸狀況，還是要有專人在家照顧，所以最終仍由妹妹離職協助。但少一個人工作就少一份薪水，小陳的收入不但要支付原本的生活費、房貸，現在還多了爸爸的醫藥費及照顧費用，只能先靠之前的儲蓄支應！而小陳也因為這次經驗，深刻體認到照顧不易，所以投保了長期照顧保險為自己日後打算。由於不婚加上不想造成妹妹負擔，所以小陳的保額以外籍看護的月薪—每月給付2萬元進行規劃，只是保險顧問同時也建議他，長期照顧還有尿布、鼻胃管等耗材及輔具、營養補給品費用，如果預算足夠，建議可再提高保額。【長期照顧 考驗口袋的深度】 *資料來源:衛生福利部<99-100年國民長期照護需要調查>