協商達共識 7月起華航地勤加發獎金5，000元
2016-06-28 15:27:12 經濟日報 記者陳景淵╱即時報導
華航企業工會下午宣布，華航已答應八項訴求。 報系資料照
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華航企業工會與資方協商達到共識，其中最大利多就是7月1日起地勤加發獎金5，000元，待明年5月1日空服員外站津貼提高後，地勤再加碼加發獎金5，000元，等同每月調薪1萬元。
此外，華航總經理謝世謙在協調會中強調，未來華航不要再有兼職人員，所以在員工福利這項談判中，資方提供兼職人員可以轉正職，但有兩前提：一是表現需正常，二是個人有無意願。
稍晚，企業工會將對外宣布八項共識，基本上全數有利於勞工。工會成員聞訊一直大喊「團結」，顯示出喜悅之情。
華航企業工會宣布 華航同意八訴求
【記者徐子晴╱即時報導】華航企業工會下午宣布，華航已答應八項訴求。華航企業工會表示，大家抗爭的原因並非要漫無目的喊價、把公司拖垮，只是認為自己不公平對待，而條款有些會變動。其中，由於第4條訴求卡在職業工會「防搭便車條款」，因此華航答應，要將此訴求送至勞工局仲裁，若有結果將追補至7月1日開始發放。
華航企業工會八項訴求如下：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2.全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。