統一超（2912）昨（18）日召開董事會，決議擬配發每股現金股利7元，創歷史新高，同時，進行一波中階主管的人事調動，包括營運群協理謝蓮塘轉調行銷群協理，原行銷群協理張家華轉調統一資訊總經理，管理群協理林啟昌則接任營運群協理，人事案今（19）日生效。
統一超落實管理階層年輕化、60歲退居幕後的「制度」。繼2012年總經理徐重仁卸任，內部進行最大一波的人事調動後，今年再度啟動中高階主管的輪調，除了台灣幾位主管互調外，統一超也表示，未來兩岸人才也會進行更密切的交流。本月初，上海7-ELEVEN副總蘇嘉麒調回台灣擔任台灣酷聖石總經理，而台灣統一超營業部北3區的營業部長吳易龍則接任上海7-ELEVEN副總一職。
統一超表示，每年都會因應未來的發展策略作組織調整，進行人事輪調，像是營運與行銷單位主管作互換，期望經過各方面歷練，培養全方位的專業經理人。
此外，統一超也公告103年認列資產減損1.34億元，統一超商維京控股認列資產減損685萬美元，均對公司營運資金不造成影響。104年股東常會召開日期訂為6月18日。
法人分析，統一超過去配息率約在7～8成左右，今年擬配發現股利7元，推估去年EPS上看9元，創歷史高點。