聯合新聞網作者： 記者陳麗婷/台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年8月21日 下午3:03
實習醫學生工作超時、津貼及值班費低，醫師勞動條件改革小組今天表示，實習醫學生每月值七到八班，上完白班緊接值大小夜班，工作內容與住院醫師差不多，但值班時薪卻不到40元，且未納勞健保，一年替各醫院省下約3000萬元費用，呼籲勞動部要求醫院承認雇傭關係、納勞健保。
醫勞小組執行委員、台大醫學院大五生陳亮甫表示，實習醫學生每天早上7時到下午5時上白班，接著值班到隔天早上，雖說值班若無狀況可休息，但一旦有病患需要緊急治療，等於根本不用睡覺，一周工時超過80小時，不僅影響身心健康，病患醫療品質也大打折扣。
但實習醫學生未納入勞基法沒有基本保障，公立醫院一個月給大約1萬2000元生活津貼，值班費視醫院狀況值一次班發給300到500元不等，以500元計算，連續值大小夜班10多小時，時薪才30到40元。
他說，台灣各教學醫院每年有1200名醫學生，負擔醫院中不少勞動量，但卻不受勞基法保障、值班工資不及最低薪資一半，醫院也沒有替實習生投保勞健保，等於各醫院每年省下3000多萬元勞健保費用。
醫勞小組成員葉俊廷認為，實習醫學生雖未納勞基法，但至少醫院應承認雇傭關係，讓實習醫學生有最起碼的勞健保保障。
政大法律系助理教授林佳和表示，實習醫學生倒底應當做學生還是勞工看待，問題確實複雜，當作勞工會失去教育意義，甚至更可能淪為廉價勞工，國外未明確歸為學生或勞工，但讓醫學生享有基本勞動保障，國內也應給予支持。