暑假正值畢業生求職旺季，104人力銀行調查指出，台灣人西進大陸平均年薪是台灣的1.36倍，行情比2年前的1.3倍略高；雖然中經院預估，今年廠商平均薪資調幅可望達2％，但西進薪資實在誘人。104人力銀行說，近8成新鮮人好心動，甚至有一半的年輕人，願意西進、從基層幹起。
104依職務、不分年齡調查顯示，西進大陸的平均年薪一般人員為新台幣66萬元、基層主管為99萬元、中階、高階主管分別為130萬元與158萬元，整體來說，平均年薪是台灣的1.36倍。
104獵才派遣事業群資深副總晉麗明指出，台灣不僅年輕人低薪，近20年來中高階主管的薪資也沒成長，台商前幾年大量聘僱大陸幹部後才發現，台幹素質、忠誠度高，加上薪資水準也不如前，近年台商回過頭來找台幹。台灣人才看似「薪」酸，但也成了西進、攻占城池的機會。
台灣連鎖美容保養品牌克麗緹娜近年積極在大陸展店，董事長陳碧華表示，台灣人才素質高、又懂行銷，是人才養成最好的地方，未來要培育上百位種子部隊，以講師、教師之姿，到大陸當幹部、傳授職能。
104人力銀行表示，台灣人願意西進的主要原因，包括大陸市場發展潛力大、福利薪資優於台灣等，最嚮往的工作地點為上海、北京，不過，台灣人並不限定進台資企業，包括外商、陸資企業都可考慮。
晉麗明建議，台灣人若有機會進入陸資企業，最好先詢問有沒有任用過台灣人，因為企業了解台灣人的習性、優勢，工作相處會比較愉快。另外，勞動合同一定要簽，通常是兩年一聘，工作才會有保障。(新聞來源：中國時報─記者洪凱音／台北報導)