見面三分情。一旦見過面，就有熟悉感，要建立關係就容易多了。
「人們比較喜歡熟悉的事物，熟悉感主要來自於面對面的接觸，我們通常對於常見面的人比較有好感。」哈佛商學院教授提吉安娜‧卡賽洛（Tiziana Casciaro）表示。
因此，製造碰面的機會是很重要的。不要一進辦公室就整天坐在自己的位置上。偶爾起身走一走，遇到人不要只是點頭微笑而已，可以隨意問對方：「最近在忙什麼？」或者，當你有任何事情需要討論時，盡量透過面對面溝通，而不是用電話或e-mail。
【職場法則：差不多就是差很多】
突然想起很早培訓的一句話，叫“差不多就是有差距，有差距就是差很多”。
後來在成長的路上，發現這個問題確實是需要每個人注意的，因為大部分人都經常會出現一種不忿，我和XX都差不多，憑什麼升他不升我，憑什麼他得獎不是我，憑什麼喜歡他不喜歡我……一大堆這樣的事情，最後其實都是可以這麼解釋的，差不多就是有差距，有差距就是差很多。
小時候爸爸喜歡跟我說一句話，不平凡與平凡之間，差的就是那麼一點超越。愛迪生說“天才是百分之一的靈感，百分之九十九的汗水。”你慢慢發現，很多時候差的就是那麼一點點，而這一點點，就造成了巨大的分野。如果放到短跑上就更是如此，百米十秒和九秒，就差一秒，你就是業餘和世界冠軍的差別。
真正的差別就在那麼一點點，你多做一點，他少做一點，就成了差距所在。
【有效溝通，從聽開始】
溝通的重點不只在於你有沒有真正聽進去，更在於你的溝通對象能不能感受到你的確有認真用心地在聽。
如果別人認為你並沒有用心在聽，就很容易認為你並不重視兩個人之間正在溝通的事情，或認為你並不重視你的溝通對象。對於一些自尊心較強的人來說，甚至會因此覺得尊嚴受到傷害。在這種氣氛中，當然不容易有良好的溝通。
【拿得起的人，處處是擔當；拿不起的人，處處是疏忽】
拿得起的人，處處是擔當；拿不起的人，處處是疏忽。放得下的人，處處是大道；放不下的人，處處是迷途。想得開的人，處處是春天；想不開的人，處處是凋枯。做什麼樣的人，決定權在自己；過什麼樣的生活，決定權也在自己。