華邦電子(2344)於昨(6日)舉辦25週年慶家庭日活動，員工及眷屬在中部大型遊樂區度過快樂時光。華邦電今年員工數不減反增，總經理詹東義期許每位員工能更樂活。
家庭日是華邦電的年度盛事之一，過去三年都在中科廠區舉辦園遊會等活動，今年選在中部海陸遊樂區舉辦，除了期望藉此落實企業與家庭結合的理念。並延續公益關懷精神，邀請台中光音育幼院及新竹聖方濟育幼院小貴賓前來參與。
儘管今年全球景氣不旺，華邦電子力促提高品質，今年仍有針對品質控管等的徵才計畫，今年全球員工預計比去年增近百人至2100位。
華邦總經理詹東義希望員工在追求工作上的成就以及高薪外，也能提升「幸福指數」增加對健康的體認，因此具體規劃健康職場深化推展計畫。於25週年家庭日之際，特發送集結健康飲食、運動、心靈資訊之樂活手冊予和華邦同仁；為將健康飲食落實至全體員工，員工餐廳採低鹽、低油、低熱量方式烹調食物，並於每週三推行蔬食日。華邦並規畫不少運動課程，總經理詹東義拉著主管一起動起來。
此外，為了鼓勵思考及創新的精神，詹東義也經常對員工提問，一年花在教育訓練的費用達到二千萬元，針對高中階主管以及基層員工各自有不同的進修課程；華邦電子在三年前放棄標準型DRAM轉為利基型記憶體公司，走出了不同於國內DRAM廠的路，詹東義期望藉由這些訓練課程，三年後也能更進一步。