向政府提8大建言
6大工商團體籲召開全國財經會議
中華民國工商協進會等6大工商團體18日發布聯合新聞稿，向政府提出八大建言，其中呼籲行政院在9月底前邀產官學界召開「全國財經會議」，並建議若要課企業證所稅，不要提高企業「最低稅負制」稅率。
中華民國工商協進會理事長駱錦明、中華民國全國商業總會理事長張平沼、中華民國全國工業總會副理事長林伯豐、中華民國全國中小企業總會理事長林秉彬、中華民國工業協進會理事長許顯榮及台灣區電機電子工業同業公會理事長焦佑鈞日前在工商協進會召開「101年第2次六大工商團體理事長會談」，由駱錦明主持，研商工商界共同關切的財經議題，會中獲致共識，提出8項建議案。
六大工商團體並於18日發布聯合新聞稿，向政府提出建言。其中建請行政院在9月底之前邀集產官學界召開「全國財經會議」，針對當前國內外財經情勢嚴峻，透過全面性的溝通討論，凝聚各界共識，研訂具體對策，重振國人信心，再創經濟新局，若行政院不能在9月底之前召開「全國財經會議」，六大工商團體將自行籌辦。
六大工商團體也建請行政院「國際經貿策略佈局小組」積極運作，有效整合相關部會意見，並廣泛徵詢相關業界意見，且加強宣導，增進社會瞭解政府推動與重要貿易夥伴簽訂FTA的重要性，提出推動FTA或類似經貿合作協議的總體策略，並訂定談判方針及組成談判團隊，加速與各國簽訂經濟合作相關協議。
對於行政院原住民族委員會研擬修訂「原住民族工作權保障法」，於該法第4條增列第2項：「私立學校、團體及民營事業機構員工總人數每滿150人，應進用原住民1人」，倘進用不足須繳納差額補助費。六大工商團體認為，企業願進用原住民，惟原住民勞動人口有限，且受限諸多原因，企業若無法進用足額原住民，只能被迫繳納差額補助費，徒增企業營運成本，不利國家經濟與發展。

因此，六大工商團體懇切建議原民會取消企業進用固定比率原住民之議，宜由政府加強辦理原住民就業訓練，提高原住民工作能力與就業意願，尋求治本解決之道，才是上策。
此外，基於近年來人才外流嚴重，而工商企業需才孔急，六大工商團體建請，政府儘早推動開放外國人來台投資移民及技術移民政策，並訂定相關配套措施，吸納各國菁英人士來台，創造新的事業價值及就業機會，並防止優秀人才流出，強化產業發展的基石。
此外，為兼顧企業的國際競爭力，六大工商團體也建請財政部若課徵企業證券交易所得稅，宜將稅率單獨訂定，且勿提高所得基本稅額條例企業適用的稅率，以免波及無證券交易所得的公司。
六大工商團體也建請修正「工會法」及「工會法施行細則」部分條文，適度規範企業工會及聯合組的之組成，以利維持勞資關係和諧，促進產業發展。
對於部分立法委員提案增修全民健康保險法，規範發生勞工安全事故時，健保局可向違反勞工安全衛生法的雇主或事業單位請求損害賠償。六大工商團體認為，由於雇主已向勞保局繳納全額職災保險費用，事業單位發生職業災害時，其醫療費用自應由勞保基金項下償付。且事業單位若違反勞工安全衛生法相關規定，雇主已需另負刑責，且有遭罰鍰處罰之可能，故不宜一罪兩罰。
六大工商團體並建議，政府將外勞工資與基本工資脫鈎處理，以利吸引台商回台投資及減輕企業勞動成本。